事业单位社保是单位交还是外包交？
为职工缴纳社保都是夲单位独立的社保帐户申报办理的，不可以外包他人办理正常缴纳。社保申报由本单位经办人在社保申报系统登陆后进入夲单位帐户，具体申报社保业务，他人无法进入本单位的独立帐户办理社保业务。
申报完成后，在每个月相对固定的时间，由第三方（税务部门）统一从单位银行帐户实施代扣代缴。
所以事业单位员工的社保缴纳也是从本单位帐户中扣缴的，单位再向员工收取员工应缴的部分。
县人社局社保经办机构是行政性事业单位还是公益性事业单位？
首先县人社局社保经办机构是社保局还是社保所。
整清楚就知道是什么性质的单位了，社保所是体公益性事业单位，还是公益一类的，就是财政拨款的，里面的一些人员都是国家干部。社保局就是目前好多都过渡成参照公务员管理的行政事业性单位，里面一些人员都是公务员集体编制与正式编制的区别？
没有区别，都是事业编制。教师事业编制归主管的教育部门管辖，集体事业编归所属集体管辖。
学校里的编制一般有两种，事业编和劳动派遣，劳动派遣就是企业编制，其他都是事业编制。
编制分为两种：
党政机关使用行政编制；因为，党政机关工作人员为公务员，所以，人们习称行政编制为公务员编制。
事业单位使用事业编制；按照经费来源不同，可以分为：财政全额拨款、财政差额拨款、自收自支、企业化管理四个类型。
编制统一由中央及地方各级党委机构编制部门管理、控制使用。
答：集体编制与正式编制有本质的区别，区别一，人员性质不同，集体编制是小集体人员，是股份组成的小企业，国家不投资资本金，实行独立核算自负盈亏，正式编制是国营编制，是国家企事业人员，有公务员编制，事业编制，企业编制，企业由国家财政注入资本金，企业也是国家的，区别二，档案管理不同，国家正式编制的公务员，事业编人员的档案在组织部，人事局管理，企业编制人员在人力资源与社会保障局管，而集体编制人员的档案在本单位管，因此集体编制人员很难调到国家正式编制单位的@
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：
1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
省直参保单位指的是什么范围的单位啊？
以广东省社保为例： 已领取营业执照或事业单位法人证，完成了税务登记的单位满足以下条件的 1、属于驻址在广州市行政区域内的中央、军队、省属企业和实行企业化管理的事业单位。
2、属于驻址在广州市行政区域内的中央、军队、省属国家机关、财政拨款的事业单位和社会团体。3、属于驻址在广州市行政区域以外，但按国家和省的规定，养老保险业务由省社保局直接管理的中央、军队、省属企业和实行企业化管理的事业单位。到此，以上就是小编对于事业单位参保是什么意思啊的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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