领导找事怎么对付他？
遇到找事的领导，首先要保持冷静，不要慌张或过于紧张。可以尝试听取领导的意见和要求，理性分析问题，并提出自己的看法和建议。如果领导的要求不合理或超出自己的能力范围，可以委婉地拒绝或提出合理的解决方案。同时，也要注意掌握好自己的情绪和语言，避免出现冲突或误解。如果实在无法解决问题，可以向上级领导或相关部门寻求帮助和支持。
！、理性分析
当领导找茬时，我们要先冷静下来，理性分析。我们可以先想想领导找茬的原因，是因为我们的工作没有做好，还是因为领导本身有些情绪化。如果是我们的工作出了问题，我们要承认错误，认真改正；如果领导本身有些情绪化，我们可以尝试沟通，了解领导的想法，找到解决问题的方法。
二、保持沟通
在工作中，保持良好的沟通是很重要的。当领导找茬时，我们可以主动与领导沟通，了解领导的意见和要求，同时也可以表达一下自己的观点和想法。通过沟通，我们可以更好地理解领导的想法，同时也可以避免一些不必要的误解和冲突。
三、积极解决问题
当领导找茬时，我们要积极解决问题。我们可以认真分析问题的原因，找出解决问题的方法。如果是我们的工作出了问题，我们要承认错误，认真改正；如果是领导的要求不合理，我们可以尝试与领导沟通，提出自己的建议和想法。通过积极解决问题，我们可以让领导对我们的工作更加满意，也可以提升自己的能力和水平。
四、保持自信心
当领导找茬时，我们要保持自信心。我们可以认真分析问题的原因，找出解决问题的方法，同时也要相信自己的能力和水平。当我们遇到困难和挫折时，我们可以看看自己以往的成绩和经验，增强自信心，让自己更加坚定地走下去。
综上所述，当领导找茬时，我们可以通过理性分析、保持沟通、积极解决问题和保持自信心等方式来进行应对。在工作中，我们要保持良好的心态和态度，不断提升自己的能力和水平，让自己成为一个优秀的职场人才。
遇到领导故意为难找茬怎么办？
我们在遇到这种领导故意刁难的情况时，不要太过情绪化，一味地焦虑、慌张和愤懑都是没有用的，只会让自己陷入困境，所以当下最重要的，就是要让自己从这种情绪当中脱离出来，冷静和理性地去分析这件事情，看看自己和领导之间究竟有什么矛盾，才会导致现在这样的局面。
如何应付故意找茬的上司？
对付故意找茬的人可以采取以下5种办法，具体如下：
1、避其峰芒，决不上当
领导越是逼你逼的紧，你态度越好，他大不了当众说你两句或者是处理你，先在面子上让着领导，明知是领导故意的，也先忍着，不能上领导的当，更不要与领导对着干。
可能领导把气出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，输赢姑且不论，就一些组织的规则你就不占理，这叫公开顶撞领导，所以，先避开领导气头上的锋芒，决不上领导惹毛你的当。
2、分析利害，据理力争
领导吵也吵了，处理也处理了，可能气基本上也消个差不多了，这个时候你再把整个过程好好思量一番，分析利害关系，如果确是领导故意找茬，在背后一定要和领导据理力争了。
注意，自己态度上不能有闪失，如果领导坚持与你过不去，那就要找到根源，是对自己工作不满意还是自己哪里惹着领导了，可以通过改善关系的方式化解。
3、牵扯多人，印证人脉
到此，以上就是小编对于单位领导总是找茬怎么办呢的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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