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事业单位的合同制和正式工的区别?(事业单位和合同制)

  1. 事业单位的合同制和正式工的区别?

事业单位的合同制和正式工的区别?

1、编制,正式工有正式事业编制,铁饭碗,合同工没有编制,合同说解除就解除。

       一是招聘方式不同。正式工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作;合同工则是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系。

事业单位的合同制和正式工的区别?(事业单位和合同制)-图1

       二是待遇不同。正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,工资较高,退休后的待遇也不错;合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍偏低,扣除社保之后,会更低。

        三是工作权限不同。合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。

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事业单位的合同制和正式工的区别?(事业单位和合同制)-图2
事业单位的合同制和正式工的区别?(事业单位和合同制)-图3
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