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事业单位调动最长期限？
公务员事业单位不是必须要在当地年满5年的，但是要辞职必须年满最低服务期限。在招考公告中就有明确注明最低服务年限的当属双方应共同遵守的协议。
根据《事业单位人事管理条例》规定：
第十二条：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不能低于三年。
第十三条：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十四条：事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
第十六条：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
事业编几年可以内部调岗？
有些事业单位的岗位 内部调动，
是没有时间限制,的只需要两方单位愿意就可以了。
具体是：一方面需要另一个单位有编制，愿意接收你，另一方面要你自己本单位同意你调动。
而有些事业单位内部调岗一般一年只能进行两次，工作调动人社局一般一年审批两次，时间需两到三个月。
一般事业单位调动岗位需要2个月左右。
调动申报材料：
1、拟调人员申请调动工作报告；
2、调动呈报表；
3、编制审核通知单；
4、考察材料[个人总结、单位鉴定(含遵纪守法、计划生育情况)]；
5、计划生育证明；
6、近期体检表；
7、个人档案(转正定级表、年度考核表、是公务员的需有公务员录用表、公务员登记表等)。
没有时间的限制。
事业编进入单位以后，如果在内部进行岗位调整是没有时间限制的。
在一个单位内部，不管你是在哪一个岗位，都属于这个单位内部的事情，本单位就可以决定是哪一个岗位工作。因此不存在定了岗位以后需要几年的时间才能调整岗位的限制。
事业单位调动需要多长时间？
要视具体情况来看。在什么地方，以及往什么地方调动。本市内县区之间，审批通过几天就完成了。市区之间对口单位需要的时间较长，正常手续办完几周或者几个月都有可能，如果不对口基本没希望。所以建议两方单位保持良好沟通，及时获取调动信息。
到此，以上就是小编对于事业单位几年可以调动工作的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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