在职职工人数如何计算？（用人单位户数）-律法先锋

上年用人单位在职职工人数，按上年本单位在职职工的年平均人数计算，即:上年用人单位在职职工人数=上年用人单位全年各月在职职工人数总和/12个月。

用人单位全年各月在职职工人数按照参加社会保险（按参保人数最多的险种）的平均参保人数计算。

以劳务派遣或劳动事务代理形式用工的，计入派遣单位或代理单位在职职工人数。注：集团单位（有分支机构的），残疾人用工一般计入为其发放工资和缴纳社会保险的用人单位，当发放工资和缴纳社会保险单位不一致时，计入至发放工资的用人单位，且需提供相关书面说明。

招聘人数无法一概而论，根据公司规模、行业、预算等具体情况而定。

不同的公司规模和行业有不同的用人需求，因而招聘人数不尽相同。

比如像大型企业、金融机构等，人员流动性大，需求也大，招聘人数自然就比较多，而像小型机构，人员需求和流动性小，招聘人数相对较少。

用人预算方面，高预算意味着有更多的岗位需要招聘，也就会招聘更多的人。

除了公司规模、行业、用人预算外，还需考虑到其他因素，例如市场需求、季节性等。

例如，一些公司在特定的月份或节假日前，需要增加一些雇员以适应市场需求，这也会导致招聘人数的增加。

总的来说，招聘人数因各种原因而异，不可简单地以一般性的数字来加以概括。

一个公司每年招聘多少员工，这还需要看这个公司的规模及经营范围来看，如果有销售岗位的话，一般流动性会比较大的。

这个得看公司规模大小，小的3-10人，大的500－1000人不等

公司每年招聘多少员工，这是没有标准答案，还需要看公司的发展战略目标而定

1.企业规模要实事求是填写，以中小企业为例。

2.根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》，工业和信息化部、统计局、发改委、财政部研究制定了《中小企业划型标准规定》。具体标准根据从业人员、营业收入、总资产等指标，结合行业特点制定。企业规模填写应该按照实事求是的填写，

以中小企业为例。企业规模一般分为特大型、大型、中型、小型、微型。企业规模指对企业生产、经营等范围的划型。

根据从业人员数、销售额、资产总额划分为特大型企业，大型企业，中型企业，小型企业，小微企业，这些就是规模

单位规模的填写一般有两种分类:一种是填写小规模纳税人也就是说这家企业的销售额没有达到一定的标准，因此在税收上是纳入小规模范围的。另外一种是填写一般纳税人也就是说这个企业的年度销售收入已经达到了规定的标准，必须按照一般纳税人的要求进行管理。

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在职职工人数如何计算？（用人单位户数）