建设银行是事业单位吗？
中国建设银行不是事业单位，而是企业单位。中国建设银行（China Construction Bank）成立于1954年10月1日。总行位于北京金融大街25号，是中央管理的大型国有银行， 国家副部级单位。
中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。
中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。
中国建行是股份制的国企，不是事业单位。
现在建行员工主要有有三种:
一种是上世纪80年代进建行的员工，目前已改为合同签约。都是2，30年的老员工，故不作详解。
一种是建行长期合同雇员，近几年大多为校园招聘或社会招聘的精英人才，这类相对升职空间较大，基本收入也比较可观(当然建行主要看绩效)
最后一种是社会定向招聘(多为长期柜员)和取消劳务派遣时转正的员工，这类员工升职空间较第二种小得多，而且基本工资也比较低(工作4年的定向柜员基本工资可能还没第二种工作1年的多。)
四大国有商业股伤份制银行之一（中国银行、建设银行、工商银行、农业银行）。算国有企业，不是事业单位。所谓事业单位，一般是公立的医院、学校、水电煤等公共事业单位、街道、社区单位，如社保中心等。
不是。建设银行属于企业性质。国内的银行，除了中央银行（中国人民银行）及政策性银行属事业编制外，其他银行包括我们常说的四大行：工农中建，都只是国家控股，并不是严格意义上的“国有”银行。
这些银行现在都已经是企业性质，人员也是企业编制，用工既有合同制用工，也有以劳务派遣的形式用工。
从对公账户发工资，那员工是不是一定要办和对公账户一个银行的卡，别的银行卡，对公账户可以转工资吗？
公司把员工工资发放到银行卡中，是可以直接转帐，不是同一家银行也可以。按照银行结算办法的规定，除了《现金管理暂行条例》规定的可以使用现金结算的以外，所有企业、事业单位和机关、团体、部队等相互之间发生的商品交易、劳务供应、资金调拨、信用往来等等均应按照银行结算办法的规定。通过银行实行转帐结算，国家之所以鼓励实行银行转帐结算。因为不可能每个员工都能及时提供同行银行卡，而且一定要求是和企业开户行同行的，比如同为工商银行，并从员工应发工资额中减除。企业在计算出员工应发工资后，发到员工卡上的是税后工资，是要存入员工个人名义开立的银行卡的。扩展资料工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。一般来说，工资卡最好使用公司规定的本地银行卡，以免出现不必要的麻烦，但是公司允许可以办理异地工资卡的除外。是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取年费及小额管理费。不管何种方式例如现金电汇入账、跨行划转、即使是同行的账户对转也是有费用的。手续费一般来说都是千分之五，不封顶。
到此，以上就是小编对于事业单位发工资一般发哪个银行的的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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