乡镇事业单位能扣绩效吗?
事业单位不可以克扣绩效。
事业单位绩效工资的发放有专门的规定和发放比例,如果单位员工违反规定是要扣绩效工资的,但不存在克扣现象。
绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%
职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
乡镇事业单位按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。
如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据,仅仅是工作失误未造成损失的不算)应当赔偿,但每月扣除的赔偿金额不得超过你工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。
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