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事业单位没签到可以扣钱吗？
事业单位没有签到，可以扣钱。上班签到，是单位工作考勤的重要依据。一个单位管理，必须要有严格的制度。上班签到，是单位管理必须的，大家都必须要执行。你不签到，就证明你迟到了或没有上班，根据单位考勤规定，该扣多少工资就可以扣，这是合法的。
事业单位上班没签到，不可以随意扣钱的。
事业单位带薪休假会扣钱吗？
答：不。带薪休假是事业单位的一种福利，我认为是不会扣钱的。首先，既然是带薪休假，那么假期中就不应该扣钱，没理由啊。
其次，这是规定，既然是规定，那么就需要严格执行。对单位的规章制度来说，必须保证其严肃性，必须照章办事，不能有丝毫的走样。
带薪休假是不扣工资的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果随意扣钱那就属于违法行为了。不过事假有可能会被扣。
事假扣工资每个单位不同，我们单位就是累计三日不扣，超过三天的就扣，以所在单位的考勤制度为准。
不会扣钱，事业单位带薪休假是落实国家有关政策法规，是职工应有的权利和待遇，按照国家劳动法有关规定，国家工作人员和企事业单位，按照要求享受带薪休假待遇，所谓带薪休假就是在休假期间工资奖金照样发，不会减少，所以事业单位带薪休假不会扣钱。
到此，以上就是小编对于事业单位扣发工资违法不的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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