我有二级建造师资格证，现在有单位要使用，不用转社保，单位说只是升级资质用，以后我个人有什么风险？
基本没有什么风险，如果监督单位查得细，可能要求有资格证的人员到场询问，这时会费你点时间。
建造师挂资质需要社保吗？
不需要全年社保。
1. 一建挂资质的申请者需要有社保缴纳证明，但是不需要全年社保，只需要有至少6个月的社保缴纳记录即可申请。
2. 此外，申请者还需要满足年龄、学历等方面的条件。
因此，一建挂资质的申请是需要符合一定条件的，社保缴纳只是其中之一。
建造师用于资质审核时需要社保，证明你在该公司工作。
公司将社保转移第三方缴纳合法吗？
根据中国的相关法律法规，公司将社保转移第三方缴纳是合法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》等法律规定，用人单位可以委托第三方机构代为缴纳社会保险费用。这种做法可以减轻企业的负担，提高社保缴纳的效率和准确性。但是，公司在选择第三方机构时应注意其合法性和信誉度，确保社保款项能够按时足额缴纳到个人账户，保障员工的权益。
回答如下：根据中国劳动法的相关规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费用。因此，公司将社保转移至第三方缴纳可能存在违法行为的风险。
但是，如果公司与第三方缴纳社保费用的方式符合相关法律法规的规定，并且能够保障员工的权益，那么将社保转移第三方缴纳可以被认为是合法的。建议您咨询相关法律专业人士以获取准确的法律意见。
将社保转移给第三方进行缴纳，合法性主要取决于以下几点。
首先，根据国家相关法律法规，企业有权将社保缴纳委托给第三方。
其次，如果企业通过与第三方签署合同并遵守相关规定，将社保转移给第三方进行缴纳是合法的。第三方应当具备相应的资质和能力，并且缴纳的基数和金额应当符合国家的相关规定。此外，企业也应当履行与员工签订的劳动合同，确保员工的社保权益得到保障。综上所述，只要企业遵守法律法规并与第三方建立合法合规的合作关系，将社保转移给第三方缴纳是合法的。
易社保合法吗？
易社保是符合规定的社保代缴平台，当然合法了。
挑选正规靠谱社保代缴公司要看这几点：
1、资质认证。只有经过认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保代缴机构必须持有的，可以通过企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、官方网站。去看社保代缴公司的网站，是不是正常维护运营维护，如果一个公司连网站都没有，或者不运营，那么这个公司一定是不正规的。
3、联系方式。在官网看看有没有在线客服，有没有免费的400电话，先联系了解代缴的流程及是否足够专业。如果一个公司连在线客服都没有，那么这种一定是私人运营，不靠谱。
到此，以上就是小编对于企业升资质需要建造师社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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