保密员脱密期可以辞职吗？
**可以辞职**。保密员在脱密期内是可以辞职的，但需要遵守脱密期管理规定，定期向有关部门汇报情况，并且不能泄露相关秘密。在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的，不得辞去公职。
1.
你的“脱密期”不能作为限制你辞职的条款,只是你辞职后,在【三个月内】【不能】【到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务】。
2.
你可以与单位协商辞职、或者是提前一个月书面通知单位后辞职。
3.
单位如果让你遵守“三个月脱密期”的约定,就必须给你保密经济补偿,不给你可以提起劳动仲裁。
脱密期只能在一定条件下限制你辞职后做什么工作，不能限制你辞职。依据是：
（1）《劳动合同法》第23条：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”
（2）第24条：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
到此，以上就是小编对于保密单位 提前六个月离职怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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