国企改制之前有编制吗？
有编制的。国企在改制之前是否有编制的？每一个进入国企的员工都是有编制的员工无论是在改制前还是改制之后，天气炎热注意防暑降温。
不一定。如果原是有事业编的单位因机构改革成国企是有编制的。但如果改国企之前不是事业编是没有编制的。但大多数都应是有编制的。
在国企改制之前，国有企业通常会有编制制度。
编制是指国有企业根据其规模、业务需求和人员配置等因素，制定的一套用于管理和组织人员的框架。编制包括各个岗位的职位设置、人员数量、薪酬待遇、晋升晋级等方面的规定。
在国企改制之前，编制制度通常由国有企业自行制定，并受到国家相关政策和法规的指导和约束。编制制度的目的是为了合理配置人力资源，提高企业的运营效率和竞争力。
然而，国企改制可能会对编制进行调整或改革，以适应新的经营模式和市场需求。具体的改制方案和政策可能因企业和地区而异，您可以向相关国企或政府部门咨询以获取更准确的信息。
以前没有改革的时候，国有企业员工都是有编制的，相当于公务员，只要自己不辞职，一般企业是不会把你辞退的。而经过了改革之后，你和企业的关系就变成了合同用工，合同期满如果你的表现不好那单位可以不和你续合同。
全额事业编有车补吗？
不论是财政全额拨款的事业单位，还是差额拨款的事业单位工作人员都没有车䃼。只有政府机关部门例如财政局、审计局、市场监管局、卫生健康局、教育科技体育局等部门的工作人员、也称公务员及公、检、法、司执法机关人员和党委、人大、政协及工、青、妇等社团组织人员，即参公人员才有车补。
没有，只有行政编，公务员单位，会有车补，事业编制没有。
这要看本省公车改革实施方案是怎么明确的。
2016年行政单位公车改革后，除了地方主官、厅局级以上领导和一些特殊行业部门保留专用公车外，其余公车全部取消，变为给每位公务员根据职务级别不同每月500-1050元的交通补助，具体金额档次每个省都不一样。
后来，随着国家全面推进公车改革文件的发布，一些国企和事业单位也逐步纳入改革范围，改革实施方案也是根据各自实际情况制定，差异性较大。
但是有一点是共通的，如果你可以使用公车那就不能领取车补，如果领取车补，得特殊岗位就不能使用公车，车补不是工资性福利，而且属于公用经费的交通补贴，是一种改革性补贴。
一些艰苦偏远地区县城，由于地方财政压力较大，即使事业单位已经完成车改，但是事业编制人员无论级别高低均未发放车补。
全额拨款事业单位没有车补。目前公车改革只针对占用公务员编制和参公编制的人员，其余人员一律没有。所以事业编制人员暂时还没有车改补贴。因为事业单位行业类别众多，单位类型复杂，经费来源多样，人员身份不一，车辆规模庞大，事业单位分类改革和工资制度改革也尚在推进中。
必须充分认识中央事业单位公务用车制度改革复杂性，切实增强责任感、使命感和紧迫感，坚定信心，扎实工作，确保改革工作有序推进。
到此，以上就是小编对于国企事业单位公车改革方案及补贴标准的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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