开了社保接收函有效期多久？
开了社保接收函有效期半年。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。接收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件。有了接收函,就可以办理档案调取,迁移户口等手续。
社保接收函网上发不出还有其它办法吗？
可以自己直接送到办理业务的社保大厅即可。
1、劳动者只要拿原参保地缴纳的社保卡或《基本养老保险参保缴费本》，到新参保地社保局开迁移接收函就可以了。
2、拿新参保地社保局开的迁移接收函，到原参保地社保局，申请迁出社保办理一张，“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”，拿缴费凭证到新参保地，社保局申请异地社保帐户合并即可。
3、迁移合并的社保，并不影响劳动者的累计缴费年限。
社保转移后，没有及时办理接收该怎么办？
没关系，以后办理也可以，没有期限。
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楼主您好，如果说我们在转移社保的过程中，一般是需要你先开具接收函，因为只有先开具了接收函，才是我们能够转移社保的凭证，如果说你连接收函都没有开出来，那么你的社保要转移到哪里去呢？所以说这是一个伪命题。
当你在新的参保机构，比如说你通过新的工作单位来开具了新的社保接收，那么你就可以持有这个新的社保接收函，将原参保所在地的社保关系转移到新的参保所在地，然后进行参保，这样的话就可以完成社保的转移，一般情况下是不存在没有接收地把自己社保转移出来的情形。
当然一旦将这个转移明细和这个转移函开出来以后，那么你就要及时的交到新的工作单位，因为这个确实有一定的时效限制，大约是15个工作日左右，所以说你一定要在这样的时效限制之内，将自己的转移函和缴费明细交到新的工作单位，这样的话就完成了正常的专业，如果说你没有及时的交到新的工作单位，那么实际上你的这个社保转移就作废了，又将你的社保关系打入到原参保所在地了。
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先到社保局报停，可以把档案寄在社保局。如果有新单位入职就在新单位缴纳社保。
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楼主您好，社保办理转移以后没有及时的办理接收该怎么办？首先我们都知道办理社保转移是需要有接收单位来开具接收函，那么才可以进行正常的社保转移，如果说没有接收单位接收你，那么实际上你连接收函都开不出来，所以说就谈不上社保转移的问题。
社保转移以后，那么它对于社保的接收单位也是有一定的时间限制的，一般情况下是在一个月之内或者是15个工作日之内。那么这种情况下，你就及时的需要将社保的转移函交到新的接收单位，这样的话就完成了社保的转移，如果说在15个工作日之内，或者说是一个月以内没有把这个社保转移涵交到新的工作单位，很有可能你这个社保关系又会回到原参保单位，还要重新的进行转移。
所以说即便没有工作单位及时的接收你，那么只不过对于你来讲就是你的社保关系，又回到原工作单位了，是没有任何的影响的，等到将来又找到新的工作，再次开具社保的接收函，那么再转一次社保就可以了。所以基本上对于你来说没有太大的影响。
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到此，以上就是小编对于社保单位接收函模板的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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