档案记载临时工退休算视同工龄吗？
退休时做临时工的工龄可以算，但是具体情况的具体分析。比如你是老合同制，或者固定工，转工之后，之前做临时工期间档案有记载资料，而且资料齐全，那退休时就可以计算工龄。
如果你转工时间晚，又没有临时工期间的资料，还不符合视同缴费工龄年限，退休时就不能算做退休工龄进行核算。
临时工能享受特殊工种退休吗？
你好，临时工一般不符合特殊工种退休的条件，因为特殊工种退休是指从事特殊工种的职工在满足一定条件后可以提前退休，而临时工的工作性质一般不属于特殊工种。特殊工种退休的条件是指在特殊工种岗位工作满15年或者具有特殊工种岗位工作经历满20年，且达到法定退休年龄的职工可以提前退休。因此，临时工在享受特殊工种退休方面，需要根据实际情况进行具体判断。
能。
关键要带你的档案到劳动部门认定是否达到特殊工种条件(在特殊岗位上有毒有害工作满9年以上,重体力满10年以上),达到了就可以享受特殊工种退休.
可以
可以。按特殊工种办理退休手续,不看是国有企业还是民营企业,也不管是合同工还是临时工,只要按规定及时缴纳社会养老保险的,并且在国家规定的可以提前办理退休手续的特殊岗位上工作时间符合条件的,就可以按特殊工种办理退休手续。
临时工能享受特殊工种退休。只要做的是重工业的活路。那么就该享受。前提是要交养老保险一直在这个地方上班才行了哟
临时工退休和合同制退休的区别？
合同工和临时工的退休待遇是没有什么区别的，区别的是主要是看他们缴纳社保的时间长短和缴纳社保的档次高低，如果一个合同工和一个临时工缴纳的社保时间长短和档次高低都一样，那么他们的退休待遇是完全一样的。当然，出现退休待遇有区别，就是因为他们当时在岗位上时缴纳的社保以及医保有所区别。
临时工和合同制退休没有什么区别，因为现在退休都是通过社保局统一核算，主要根据社保购买年限和购买标准来核定退休金，如果单位对临时工和合同工的社保购买标准没有区别，那么在工龄一样的情况下退休工资也应该是一样的，工龄不同的话会有一些区别。
没有区别。现在的退休制度，不管你是临时工还是合同工，也不管你是灵活就业还是自由职业，都是根据你缴纳社保的年限及缴纳金额来决定退休的，只要是男性满60周岁，女性满50周岁，自由职业者满55周岁，缴费年限15年或以上，均可办理退休，办理方法及待遇计算没有区别。
退休金的高低和缴费年限及金额挂钩，还要结合退休时当地上一年度社会平均工资数一并考虑。
企业职工退休只要缴纳养老保险，且累计满十五年，达到法定退休年龄，都可以办理退休手续并领取养老金。与临时工和合同制工没有关系，现在劳动关系中也没有临时工这一说法。只要按时缴纳养老保险，就认定了企业职工的身份。同时规定只要在企业工作，就应该缴纳社保。
临时工的养老保险能退吗？
满足下面四个条件是可以退保的。
1、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的。
2、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的。
3、重复参保且结束劳动关系的可退保。
4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
如果不想缴纳社保，之前的社保费用只能退养老保险，个人账户储存额退还本人，单位交的部分纳入国家统筹基金。
就算你满足退保的条件，按照政策，也只能退还养老保险中自己交的那部分，养老保险中单位缴纳的部分，以及医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险是拿不回来的。
到此，以上就是小编对于单位临时工退休问题有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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