一般什么情况下办理人事代理？
毕业生在9种情形下须办人事代理：
1、受聘在外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业；
2、受聘在外国企业常驻代表机构；
3、受聘在非国有控股的股份制企业；
4、受聘在律师、会计审计、评估所等社会中介机构和社会团体；
5、受聘在国有企、事业单位（关系不转入用人单位者）；
6、准备报考研究生；
7、自谋职业，准备开公司办企业等；
8、有出国读书或定居意向；
9、择业期（2年）满，不管有无就业单位或暂无其他意向。毕业生未办理人事代理关系的影响：由于单位没有及时到人事部门为其办理人事代理相关手续，致使自己的工龄、档案、保险受到影响，尤其对参加公务员考试而且又考上的人员有较大影响。注意事项：考上公务员的参加工作时间从录用之日算起，办理人事代理的可以从代理之日算起，前后衔接，计算连续工龄，可以享受本单位同类人员相关待遇。但没有办理代理手续的，一律从录用之日算起，录用前的工龄不予计算。
未就业毕业生择业期内办理人事代理还算应届毕业生？
是的。 应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定： 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。 所以处在择业期并没有签署工作单位的毕业生，将人事档案放在第三方代理机构还是算作应届毕业生的。
刚毕业，没有工作，可以自己去办理人事代理吗?一年后能给转正定级吗？
需要办理。原因如下：是否就业，与是否办人事代理无直接因果关系。如未就业，可委托户籍地人才中心提供人事代理服务。办了人事代理的好处：
1）确保档案安全，存管在正规的人事档案管理机构；
2）人才中心可以提供诸如人事关系管理、开具证明、评定职称、计划生育、政审等人事代理服务。不办人事代理，很多人才中心是不会给你办转正定级的。办理了人事代理后，如落实工作单位，需要注意：可将劳动合同存入档案。工作满一年后，联系人才中心办理转正定级。联系方式变更后及时告知人才中心修改。当然，按时交费。新近形成的学籍材料、党员材料、奖惩材料等可归入档案。如是理工科毕业，到点了可以在人才中心评定职称。如组织关系也在人才中心，注意及时参加支部活动和缴纳党费，以免脱党。工作变更到外地后，注意将档案转往工作地。
到此，以上就是小编对于用人单位未为劳动者办理社会保险的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
