驾校转走档案可以要回学费吗？
驾校转校后，需要重新交钱学习，在原来驾校交纳的费用可以退回来的。与原驾校签订合同的时候也会在合同条文上约定，所交的学费各科目分别是多少钱。如果只通过了科目二和科目一，原驾校就应该把科目三和科目四的费用退回给学员。如果驾校不愿意退可以向车管所投诉和举报。
不可以，钱交了，就不可以去别的学校在，不会退钱的
档案转走之后如何查询？
查档案运行状态可登录“人事档案查询系统”，输入身份证号码查询。
各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向：
1继续在本校读研读博等深造的，档案留校；
2已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位；
3已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心）；
1.
线下查询: 持本人身份证件(包括社保卡)或《就业创业证》至区就业促进中心或街道(镇)社区事务受理服务中心查询档案所在地。
2.
线上查询: 下载“上海人社”APP,线上申领CA证书,登录“业务经办”模块,在“就业失业登记”中点击“流动人员人事档案所在地查询”,即可查询档案地信息。
档案转走后可以通过档案管理登记查询档案的去处等。
按照规定，档案平时查询，借调，复印，以及转走是必须做好登记的。其内容包括档案使用时间，借（调，转）档人姓名单位等。所以可通过登记册查询，跟踪去处再查询。
离职后个人信息还会在原公司保留吗？
离职后，原单位也会保留一些必要的信息，资料，比如离职时间，在单位职位就职几年，这些都是不重要的信息，离职后，档案会转走的。
企业一般都会留存的，这个也是人力资源的相关工作范畴之内的，但是保存的期限也要看这个公司的管理和相关的法律制度的规定，而超出这个范围之外的资料单位，是否会保留这个要看单位自己的管理制度了
单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。
如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。
是的。因为用人单位一般都是有两套人事系统的。一套为在职员工人事系统，这是员工入职的时候录入的人员信息资料。
另一套是离职人员系统，这是员工离职后，公司会将员工的信息资料从在职系统倒入到离职系统，以便今后对离职人员进行查询。所以员工离职后个人信息还在原公司。
离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗？
劳动者辞职后档案一直原来的公司，对自己是不会有影响的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条 转递档案应遵守下列规定：（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
到此，以上就是小编对于档案转到用人单位,单位会拆开看吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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