委托培养是什么意思?哪些单位具有委培资格呢？
委托培养就是说有工作单位的在职人员想要读全日制研究生但是困扰于不能转档案到学校（档案离开单位就脱离关系）的情况，可以有单位和学校签订单位委托学校培养的协议书，有了协议书就可以不需要像非定向的学生那样转档案既保留工作又可以全日制读研取得双证，是一种两全其美的方法，任何一个单位都可以有委培资格，机关事业单位以及企业都是可以的，但是不是所有单位都有委培政策，在职人员读研取得双证主要好处在个人，对单位而言允许员工委培既影响工作而且有了更好学历跳槽风险大，一般单位只允许单证的在职研究生这样含金量低的硕士证书跳槽风险就小
委托培养的学生学校是要求单位出培养费（学费）的，一般单位会要求被委培的学生自己出，而且不享受任何奖学金和补助，因此从经济角度而言委培的代价是比较大，如果单位不是很理想可以辞职读非定向，这样可以免学费而且享受奖学金补助什么的，单位待遇非常好当然区区学费和奖学金助学金损失的起
学历和学位和非定向没有区别，当然毕业时不像非定向那样有协议书和派遣证，不作为应届毕业的研究生
委托培养是指用人单位委托高等学校（或有权招收研究生的科研机构）按社会调节计划培养本、专科生和研究生的制度。
学生须从参加全国普通高等学校招生（包括研究生）统一考试的考生中录取。任何一个单位都可以有委培资格，机关事业单位和企业都是可以的。
特岗老师读完在职研究生可以离开原单位吗？
一、定向委培在职研究生 单位委托招生院校为其培养的在职研究生，毕业后只能回到原单位。
在就读在职研究生之前，学员要和单位、院校签订一些协议，这样一般情况下在职者是不能更换工作的，如果处理不当，可能会面临双重压力。所以在这种情况下不建议在职者在读研期间更换工作。二、自费在职研究生 除如果考生的学费完全是自己承担的话，就读在职研究生期间，如果有更合适的工作机会，只要和单位协商好正常离职，在学业上没有顾虑，是可以换工作的，不会影响研究生毕业。 总结：定向委托培养的在职研究生如果提前跳槽会涉及到违约，建议大家还是不要盲目下决定，如果处理不好那么得不偿失了。而自费在职研究生大家可以随意跳槽，不会影响到学业。
定向培养协议能随便写单位么？
什么叫定向培养？定向培养就是为单位或者某个机构培养定向人才，也就是说有单位需要的人才才委托培养的人，是不可以随便填单位的。必须是指定单位，首先合同协议都是严谨的，不是随随便便来填的
定向就业单位不能随便填：
因为在职研究生定向就业是指在入学前就确定了工作单位，要跟单位签订定向协议才能入学，毕业之后只能返回原单位。在入学前，考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。
答:定向培养协议是指高校与用人单位签署的一种协议，一般规定了用人单位为培养人才提供经济资助，培养人才则必须在规定的时间内服务于用人单位的约定。在签署定向培养协议时，不能随便写单位，需要根据实际情况和用人单位的需求进行选择。
一般情况下，高校会与用人单位进行协商，根据用人单位的需求和培养人才的专业特长，共同确定定向培养的专业和单位。在签署定向培养协议时，需要明确规定双方的权利和义务，确保协议的合法性和有效性。
需要注意的是，签署定向培养协议涉及到个人的前途和用人单位的长远发展规划，应慎重考虑，确保自己的选择符合个人兴趣和职业发展规划，并在协议签署前仔细阅读协议内容，了解协议规定的权利和义务。如果有任何疑问或不明确的地方，应及时向相关部门或律师进行咨询。
到此，以上就是小编对于委托培养研究生 换单位有影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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