律法先锋

委培生,但毕业后没有去委培单位,怎么调档?(委培 原单位 派遣)

  1. 委培生,但毕业后没有去委培单位,怎么调档?
  2. 单位出钱委培学习期间计算工龄吗?
  3. 全日制委培研究生毕业后拿到的证书跟一般研究生拿到的一样吗?该怎么签订委培?
  4. 单位带薪委培学习时间算工龄吗?

委培生,但毕业后没有去委培单位,怎么调档?

可以通过劳务派遣公司把档案从原籍调出,然后落户到当地人才中心即可。人才中心有档案管理科,具体情况可以到那咨询。

单位出钱委培学习期间计算工龄吗?

算。单位带薪委培学习时间是可以算工龄的。由于种种原因单位依据工作需要派遣本单位的员去有单大专院进行委托培训学习,在此之间。单位照常发放工资及福利。照常受享在职员工的一切待遇。这种学习或者是委培是完全可以计算工作年限的。

委培生,但毕业后没有去委培单位,怎么调档?(委培 原单位 派遣)-图1

全日制委培研究生毕业后拿到的证书跟一般研究生拿到的一样吗?该怎么签订委培?

证书一样,不过没有协议书和派遣证,不能自主择业,在校期间不享受任何形式的奖学金和助学金要承担学费,也不享受火车票优惠政策,也没有交换生出国交流与国外一流大学联合培养之类的机会,成本相当高,签订委培很容易,只要单位人事部门同意,在通过复试拟录取后让学校邮寄委培协议书给单位,单位人事部门盖章邮寄回来就可以了,不过考虑成本也要计算一下划算否,尤其是现在国家奖学金一年就有两万还有学费现在也很高的情况下,另外有可能有些学校委培协议规定毕业后毕业证和学位证是交给委培单位的,如果单位为难你也很麻烦

单位带薪委培学习时间算工龄吗?

单位带薪委培学习时间应该联续算工龄。如果单位不同意,不带薪的则不计算工龄。

单位带薪委培学习时间是可以算工龄的。由于种种原因单位依据工作需要派遣本单位的员去有单大专院进行委托培训学习,在此之间。单位照常发放工资及福利。照常受享在职员工的一切待遇。这种学习或者是委培是完全可以计算工作年限的

委培生,但毕业后没有去委培单位,怎么调档?(委培 原单位 派遣)-图2

单位带薪委培学习时间是算工龄的。

单位带薪委培,一般是单位急需的人员。是由单位推存去的。他们的工作关系,都还在单位,学习时间满后一般是回原单位的。他们的学习也是工作,所以学习期间也算工龄的。也有部份学习期满后调到其它单位,但是是从原单位调出。

到此,以上就是小编对于委培有派遣证能认定干部的问题就介绍到这了,希望介绍的4点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

委培生,但毕业后没有去委培单位,怎么调档?(委培 原单位 派遣)-图3
分享:
扫描分享到社交APP
上一篇
下一篇