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事业单位人事代理是咋回事？
人事代理= 编制外聘用，一般是这样。需要每隔一段时间与用人单位签约，这是和编内最大的不同。人事代理和编内员工同工同酬，在部分福利待遇上有所区别。人事代理对比编内有两个明显的缺点:
1. 稳定性不如编内，单位如果碰到效益不好，就可能裁掉人事代理员工(但这种事情在机关/事业单位极少出现，国企不了解就不评价了)；
2. 晋升受限，无法担任中层以上管理职务。
事业单位人事代理能干一辈子吗？
干不了一辈子，就多只能干到法定的退休年龄，往后在干属于聘用。在事业单位上的人事代理人员应该是不在编的，由事业单位自己聘用的，看能力大小，单位愿聘否，决定在事业单位干的时间长短。
不能，现在没有铁饭碗
可以的。
人事代理可以干一辈子，直至退休，人事代理的工作职责是：贯彻执行国家、省人事代理方面的政策法规，建立科学化、法制化、规范化的人事代理制度；负责管理逾期未就业的大中专毕业生的档案；办理在职流动人员的人事档案、关系接转手续。
人事代理的招聘要求是：
1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有能正常工作的身体条件和心理素质；
4、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律。
事业单位的人事代理，是什么性质？和事业编制差别大吗？
人事代理与代理单位存在劳动关系，与事业单位之间不存在劳动关系，属于劳务派遣性质。
事业编制属于正式编制与用人单位不存在劳动关系，存在人事关系，可提升，提升至副主任科员时转公务员。
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