需要负责。 根据《工伤保险条例》第十五条第一项，“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应视同工伤。”员工根据用人单位的规定或指派从事某项活动的，其从事该项活动的场所即为该员工当时的工作岗位，其从事该项活动的时间即为该员的工作时间。所以欧某下班打卡的行为属于根据某制衣厂有限公司规定所从事的活动，故欧某打卡时是处于其工作时间和工作岗位。 《工伤保险条例》第十五条第一项规定的“突发疾病”包括突然产生疾病和原有疾病突然发作。故欧某的死亡是在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。
上班期间突发疾病住院，企业单位不需要负责。
只有在48小时内死亡的，才属于工伤，单位才应当承担赔偿责任。
这是《工伤保险条例》第十五条明确规定的。
到此，以上就是小编对于工伤住院费单位给交不了怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
方法如下： 一、登陆当地社保网查询， 二、当地社保局， 三、拨打社保局服务电话12333，切记：查询需要本人身份证或社保号， 社保个人帐户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建...
不可以职工在单位发生了工伤，单位人事部门会去社保局进行工伤认定申请，工伤认定完成并下发工伤认定书后，根据伤情恢复情况，去当地工伤等级鉴定医院进行工伤鉴定，鉴定结果出来后，根据鉴定等级，保险公司进行相应的赔偿，如果出来一个九级两个十级，只能按...
1.可以找单位事2.工伤申请成功后，单位仍然是工伤赔偿的主体责任单位，需要承担相应的赔偿责任，因此可以找单位事，3.但是需要注意的是，如果是因为单位的过错导致工伤发生，可以通过法律途径追究单位的责任，另外，如果工伤申请成功后，单位没有...
首先需要如实填写，信息要准确，需要说明事情起因、经过、三甲及以上医院的诊断书，以及其它辅证材料，申请人应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本，申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所...
没有缴纳工伤保险，应该由公司承担责任，你可以找公司解决，也可以提出劳动争议仲裁，工伤保险条例第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之...
误工费是误工，赔偿误工费的前提是因为耽误工作而减少损失，1是否减少损失了如过工厂照常发你工资，且你的脚伤不影响你的收入（比如因为脚伤而造成工作效率下降而减少收入），那么你这就不属于误工，但是你脚伤期间的所有治理费用是工厂出的，至于这个工伤...
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级工伤赔偿为16个月的本人工资2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，3...
从事残疾人事业的单位依法享受事业编制，可以享受免多种税收权利，，事业单位职工工伤，达到评残标准也需要评残的，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工...
员工工伤后，按规定，用人单位或工伤保险应承担的赔偿如下《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装...
工伤委托律师注意事项工伤委托律师合同范本工伤委托律师注意事项无论是公务人员或是职工、一般的合同工还是劳教人员，均可按照《工伤保险条例》进行赔偿，在押人员、判刑罪犯，均可参照第七十三条:罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱...
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