事业单位怀孕上班到第几个月？
产假6个月
1、国家规定的法定产假是98天。
2、其中，在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。
3、未满4个月流产的,有15天的产假,若是满四个月流产的,产假有42天。
现在很多家庭都比较重视优生优育，有很多的孕妈妈，一怀孕之后，就会受到特殊的待遇，但是，有些女性的工作是机关单位或者白领阶层，即使怀孕后，还需要再上几个月的班，到了一定的时间才能享受国家待遇的待产期，一般怀孕上班到几个月？我们今天一起来看看吧。
一般怀孕上班到几个月
首先，要考虑孕妇本身的体质与工作的性质问题，如孕妇的体质比较健康，宝宝发育情况良好没有妊娠并发症及流产先兆情况，可以坚持到预产期前的7到8个月，不用上班也是可以的，如果孕妇本身体质比较虚弱，怀孕的过程中有各种不适症，也可以申请提前请假，一般需要在5到6个月的时候回家休养待产。
其次，国家也有具体规定，对于女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕七个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明给予减轻劳动量，或者安排其能够适应的劳动，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间，或者安排夜班劳动，应该在劳动时间安排一定的休息时间。
怀孕期间上班需要注意
上班到生产前10天，可以请10天产前假。
事业单位怀孕上班到把生产的头一个月可以申请休息
事业单位招聘孕妇能过体检吗？
如果是事业单位已经那个考上了的话，只剩体检这一关的是孕妇的话，好多项目是不能参加的，不能参加的但是可以等着你生完孩子以后再参加这个岗位。
是你考上了就不会给别人的，他不会说补录到别人身上，所以大部分体检只要是不影响胎儿的，你是可以参加的，如果说孕妇不能参加了一些体检项目，就等着你产假结束了以后再进行再去上班。我有一个同事也是，当他考上这个单位的时候就是怀孕了，体检没有参加的，第2年来体检的，然后来上班的。
公务员怀孕期间值班吗？
在党政机关、行政事业单位工作的女性公务员，怀孕之后，是可以向单位领导提出不要再安排单位值班的任务了，单位领导是一定会给予照顾而不再列入安排值班的人员之中的。
怀孕了应聘事业单位工作要告知吗？
最好是告知，这样方便以后得工作安排。
怀孕了应聘事业单位工作要告知，必须告知。找工作无论在哪，诚实都是第一位。因为国家法律里面也明确告知对孕产期女性有保护，所以一般应聘上了也不会随意辞退孕妇的。
并且事业单位是正规单位，受监管的，不会在招聘启示上说拒绝孕妇，所以你怀孕了也不怕。提前告知可以让管理者安排避开不适合孕妇做的工作内容。
应该如实告知单位，不影响招录工作。
到此，以上就是小编对于事业单位孕妇产假规定的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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