什么是外派函？
派遣函就是劳务派遣公司把劳务工委派到用工单位从事相应工作
派遣函和在职证明是一个吗？
不一样。派遣函是说明一个人被派去做一个工作，项目，去参加一个培训，等等。而在职证明只是说明一个人在那个单位上工作
在职证明是证明你的劳动关系，而与你签劳动合同的是派遣公司，工资发放单位也是派遣公司，所以上班的地方不肯开在职证明并无不妥，也不属于歧视。
外派函是指由母公司任命的或按程序推荐，并在对外投资、资产重组等所属子公司工作，担任高级管理职务的人员，包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。
外派人员既承担着保持母公司国内、国外特征，严格地贯彻总部的管理模式与工作标准，以确保子公司管理达到较高的水平，又是公司政策、文化的传导者和执行者。
公司出国际派遣函有哪些风险？
接收国社会不安定，接受公司违约等都是国际派遣的风险，不过这些风险一般按照合同由派遣公司承担。
大学生派遣方式有哪几种？
1.正常派遣按接收函派遣 用人单位(或其上级主管单位)有人事权的,由用人单位(或其上级主管单位)向毕业生出具接收函
默认回生源地 ①未落实就业单位 ②单位不接收人事关系 ③出国出境的毕业生
2.境内升学 (不签发报到证) 毕业生考取境内院校研究生的,厅就业处不签发报到证,
3.不纳入派遣方案 (不签发报到证)
公司出具派遣函要多久？
三天之内。例如，甲公司应乙公司要求，向乙公派遣服务技术指导人员，甲公司应按照乙公司的派遣服务技术指导人员的公函要求商定的时间，指定服务技术指导人员，届时由甲公司办公室管理人员，给指定到乙公司服务指导人员开具派遣函，派遣函上应注明派遣人员姓名、性别、身份证号、派遣事由，甲公司派遣人员持派遣函到乙公司接冾并开展工作。
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