如何向领导提出调换工作岗位？
可以向领导表示，自己对于这个工作虽然可以做，但是还是想调换另一个岗位，自己可以做的更好，话可以说的婉转一点，表示不是自己不能胜任这个岗位，是在另外的岗位上，自己可以发挥出更大的价值，也能为公司创造出更多的效益，自己也会有更多的价值实现感。
向领导提出调换岗位是有前提的，假如你现在的岗位由于自身的身体健康问题，没办法在当下的岗位能顺利完成工作，还会出现安全隐患，那要及时和领导沟通调换岗位，对自己和单位都是必然的，调换岗位也要需要时间，因为领导要研究和安排，就要需要本人和领导沟通和处理了，调换岗位会得到满意的结果的。
找领导调动工作首先要向领导说明你要求调动工作的原因，主要向领导汇报自己为什么不能继续从事现在的工作岗位，以及可以调入新的工作岗位的理由。
领导口头同意后，一般还要打一个正式的书面报告，然后再找领导签字，这样才有可以调动工作。
调动申请书领导签字签什么字？
调动申请书上由领导签的字就是同意就可以了，因为这是申请调动书的要求然后签上领导的公章或名字就可
调动申请书领导签字主要是：领导同意调动。当个人因为工作需要，调动到另一个单位工作是，原单位领导就需要进行单位内部的工作安排。一般都会同意其调动申请（如果不同意调动，就没有机会了，一般这样的话，也就没有领导签字的必要的。领导也不会签字的）。
如果自己想调部门怎么跟领导说比较好？
首先就要做好最坏的情况，走成走不成，人都得罪了，开弓就没有回头箭了。 工作第三年我也碰过类似情况。当时我和新领导从这三方面努力，最终转岗成功。
1. 以自己职业发展的角度，和人事总监正式沟通。在正式的渠道里，将这件事情上升。
2. 与旧领导正式沟通。当时我的旧领导一直躲，我就一直态度很好，语气坚定的请求她和我沟通。
3. 和新领导一起计划协商，动用能够动用的所有资源来施加压力。 后来我分析这件事情成功的关键因素 1. 我当时的绩效不错，人事怕我甩手走人 2. 新领导后台比较硬 3. 旧领导表面很凶，其实是欺软怕硬 希望题主早日心想事成！
接收单位已经发了商调函，公务员个人怎样办理调动手续？
拿到商调函之后需要做的事：
1、需要原单位党委或党组同意调动，一般是要考常委会（党委）或党组会（党组）。
2、人事部门（组织部或人事处）发同意调动的函，你把这个函给新单位。
3、由新单位来到原单位来调档案、工资关系、党组织关系。
4、新单位报道上班。
到此，以上就是小编对于机关单位调动申请书的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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