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事业单位入编后为啥不签聘用合同？
上至国务院直属的事业单位最高领导，下至乡镇事业单位一般干部职工，只要是正式在编的事业单位员工，都是需要签聘用合同的。
事业单位在编职工的聘用合同是五年一签，签订的合同满10年以后可以签订终身合同，终身合同不设年限，只要不是因为贪污等情况被开除，可以一直上班到退休那天都不用再签合同
老的事业单位编制内人员和公务员是一样的，均没有劳动合同这种东西。这几年，事业单位改革，才大量适用聘任，大量签劳动合同。
中小学的新进人员已经改革得差不多了，医院也正在改革。我父亲在高校工作了二十多年直到退休，从来没有劳动合同这回事。现在的高校基本还延续这种做法。有编制的不用签，没编制的需要签，有编制的待遇比没编制的好一些，退休后的退休金也好不少。
有编制的，单位和个人之间是人事关系；没编制的，双方之间是劳动关系。现在事业单位大规模改革，同时，需要的人也多，导致编制紧缺，新进人员大都采用无编制的聘用制，也就是签劳动合同的。
事业单位签合同是怎么回事？
这种情况是属于事业编制，事业编制都需要签订聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系。
事业编制和非事业编制都要签订合同，两者的区别在于合同的种类不同：
1、事业编制人员签订的是聘用合同，属于人事关系，与单位的关系不受《劳动合同法》的约束，适用各省、市、自治区当地的“事业单位聘任合同管理制度”。
2、非事业编制人员签订的是劳动合同，属于劳动关系，与单位的关系受《劳动合同法》的约束。
事业单位直签合同制能干一辈子吗？
能干一辈子的。
一般来说,事业单位直签合同制,只要没什么特殊情况,基本上可以干到退休,既然是合同,那么,在签订的时候一般没有哪个人会跟你一下子签到退休的,一般都是五年一签,十年一签,一般很少有人给你签长期合同的,如果说是在合同期内,你没有犯错,而且工作表现还可以,基本上人家都会跟你续签,一直到退休。”
可以，事业单位的直签合同工,工作中没有重大失误,没有违法违纪违规行为,可以干一辈子。但是现实生活中,—份工作能否干一辈子取决于很多因素,比如:薪资待遇、发展前景、家庭生活等。所以,事业单位合同工能否干一辈子还是取决于自己。
事业单位直签合同制不一定能干一辈子，因为事情在不断发生变化的，事业单位也可能有裁员的时候，或者你签合同后不好好干，得过且过没有用心去做好每一件事，或者在工作中出现严重的错误，导致选成重大提失或不良影响的，单位可以根据有关规定终止劳动合同，所以直签合同制也不一定能干一辈子。
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