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事业单位刚来三个月可以请假么？
事业单位刚来三个月，可以请假吗？
可以的但是刚到一个新单位，如果没有特别紧急的事情，能不请假，尽量不请假，或者说能少请假，尽量少请假，给单位领导也好，等养好的印象这样也有利于你在单位工作不能随随便便的请假，想歇的歇，想累都休息，这样是不合适的
事业单位试用期考核标准？
初次就业人员一般是12个月，有工作经验的一般是0--6个月
事业单位试用期考核一般是按照德，能，勤，绩，为标准来进行考核，对试用期的职工非常重要，直接关系到能否转为正式职工。
实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合。
考核结果分为优秀，合格，基本合格，不合格四种，对于试用期职工来说，只有考核为合格及以上，才能顺利转正。
事业单位试用期规定？
一般在事业单位的试用期是3~6个月。试用期的工资是比较低的，如果在试用期过后，你的表现不错，单位就会跟你签合同的
事业单位的试用期规定是一年。这个试用期其实就是走个形式，如果没有犯违反法律法规这种大的事情，试用期是都可以通过的
一般事业单位对录用人员或者新入职人员的试用期在一年之内，有三个月、六个月和一年的不等。
不仅仅事业单位对新人有试用期，就是其它机关或者公司和企业对新人都有试用期。
试用期的目的是双向的考察，即单位要考察新人，新人也要考察单位，看看彼此的适合的程度。
实际上试用期一般情况下只是一种形式，试用期也等于走形式的过程，一个人一旦被录用，就没有变化了。
到此，以上就是小编对于事业单位试用期三个月转正的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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