参公事业单位和事业单位有什么区别？
参公事业单位和事业单位是两种不同的组织形式，其主要区别在于归属和管理方式。
归属不同：参公事业单位归属于国家行政机关，由政府直接管理和监督。事业单位则是独立法人，不隶属于政府部门，具有相对独立的经济管理权和自主权。
管理方式不同：参公事业单位的管理由政府行政机关负责，遵循政府的行政管理制度和规定。事业单位则有相对独立的管理体制，根据事业单位的章程和规定进行管理。
财务来源不同：参公事业单位的财务来源主要依赖于政府拨款，一般不以盈利为目的。事业单位则可以通过自主经营、收费服务等方式获取财务收入，并有一定的经营自主权。
用人制度不同：参公事业单位的人员一般按照公务员法进行招聘、录用和管理。事业单位则可以根据自身需要制定用人规定，具有一定的灵活性。
需要注意的是，参公事业单位和事业单位在具体运作中可能存在一些交叉和重叠，具体情况可能因国家、地区和组织类型而有所不同。
参公事业单位和事业单位都属于我国公共部门的组织形式，但在性质、管理体制、职工待遇等方面存在一些区别。
1. 性质：参公事业单位是指由国家或地方政府直接或间接管理的事业单位，如公立学校、医院等。事业单位是指由各级政府或政府授权管理的从事公益活动、提供公共服务的组织，如研究机构、文化艺术机构等。
2. 管理体制：参公事业单位在组织管理上较为规范和集中，受相关政府部门的严格监管和管理；事业单位的管理则相对灵活，有一定的自主权和自负盈亏的能力。
3. 职工待遇：参公事业单位的职工享受国家公务员的待遇，包括工资、福利、退休金等，受国家法律法规的保护；事业单位的职工待遇则根据具体单位情况可能有所不同，但也通常享受一定的福利待遇。
需要注意的是，近年来我国对参公事业单位和事业单位进行了改革，对其管理和待遇等方面进行了一些调整，具体情况可能因地区和单位不同而有所差异。最准确的信息可以通过查阅相关法律法规或咨询相关机构来了解。
1、管理依据不同
参公事业单位的人员尽管在事业编制序列，单却按照公务员管理办法进行管理，即实行的是公务员管理制度。一般事业单位实行的是事业单位人事管理制度。
2、招录方式不同
参公事业单位的人员招录必须遵守《公务员录用规定》等法律法规的规定。一般事业单位的招录必须按照事业单位公开招聘的一系列规定执行。
3、设立条件不同
参公公务员与一类事业单位人员的区别？
行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同：
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，福利，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。 中央党群机关的很多单位，国务院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位。
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