财政部职工福利费核算办法？
在执行新企业财务通则和准则前，财政部发过一个关于企业职工福利费由按职工工资总额的14%计提，改为按实际发生额分析计入成本费用的通知。14%为允许税前列支的界限。
财政部还发布过关于职工福利费财务管理的通知规定，更多的职工福利费核算是由《企业会计准则一一职工薪酬》及其指南和讲解进行规范的。
到此，以上就是小编对于财政部行政单位福利费管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
在执行新企业财务通则和准则前，财政部发过一个关于企业职工福利费由按职工工资总额的14%计提，改为按实际发生额分析计入成本费用的通知。14%为允许税前列支的界限。
财政部还发布过关于职工福利费财务管理的通知规定，更多的职工福利费核算是由《企业会计准则一一职工薪酬》及其指南和讲解进行规范的。
到此，以上就是小编对于财政部行政单位福利费管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
二者区别在于；前者是行政事务方面产生的费用，如；差旅费、采购的办公用品（低值易耗品）、物管费、水电费等，后者是以职工工资额为基数，由个人按一定比例交纳的会员费即工会经费，当然，单位也会按工资总额提取工会经费，用途系用于工会开展的各项活动，工...
工会福利不会只管在职人员而不管退休人员，实际上每年逢年过节单位给的慰问品或慰问金也就是工会给的福利！不过各单位情况不会一样，有的多一点有的少一点，也可能遇上一个糊涂的工会干部就是没考虑到退休人员！那咱也糊涂点，人老了别为这事儿气住自已！到此...
财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5％提取，国家机关工资总额包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，福利费的提取比例：各省...
具体实行中每个单位都有区别的，福利分房的法律依据1、福利分房政策从1956年开始，按照中国共产党对资本主义工商业的社会主义改造政策，对城市私人房产进行社会主义改造，通过国家经租、公私合营等方式，逐步改变其制，改造工作一直延续到1964年，2...
按新的准则，14%的福利费，2.5%职工教育经费，不能计提，平时可据实列支，年度企业所得税汇算时不能超过，超过部分补缴所得税，工会经费可以按月计提，按月计提，福利费用于支付职工、单位福利；工会经费支付与工会有关的费用支出，据实列支即可，职...
；职工总人数在100人以上的，不低于职工工资总额的2%!，3此外，对于工会经费的支出项目也有明确规定，包括职工福利、文体活动、职工培训、劳动关系协调等方面，具体可根据实际情况进行调整，据了解，不同的企业，职工福利是不同的，但是总体都应该在...
，同时，还规定了工会经费的使用范围和审批程序等细节问题，3.值得注意的是，不同地区和不同单位的经费支出标准可能会有所不同，需要具体参考相关法规和政策，同时，工会经费的使用也需要遵循相关规定，确保合法合规，到此，以上就是小编对于行政单位福利...
再者而言，一般集体出行都会安排一些活动，方便大家互相了解，而这也正是一个机会去处理你和其他同事之间的不愉快，在秀色可餐的山水之间，人的心情都会不自觉的变得好起来，也更容易敞开心扉与别人坦诚相待，说不定旅行中偶然发生的某件事，就能让你在职场里...
不包括，只是个人缴交的部分，不包括，社保卡的账户金额包括两部分，一部分是个人账户金额，一部分是统筹金额，个人账户部分是由个人自行承担的，统筹部分是由用人单位公司承担的，养老保险，个人缴纳8%，单位缴纳20%，其中个人缴纳的8%归入个人账户，...
微信扫一扫打赏
