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事业单位退休人员高温费是多少？
退休人员没有，根据国家人社部门所下发的高温补贴通知里可以了解到，能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。
室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
工地高温补贴标准？
在中国，关于工地高温补贴的具体标准因地区和行业而异。以下是一些参考性的高温补贴规定：
1. 时间范围：通常，高温补贴的时间范围是从每年的6月1日开始，到9月30日结束。在这段时间内，如果气温超过35摄氏度（或100华氏度），用人单位应为工作在高温环境下的员工发放高温补贴。
2. 补贴金额：高温补贴的金额因地区、企业规模和行业等因素而异。一般来说，高温补贴的标准为每天几十元人民币至一百多元人民币不等。具体标准请参考您所在地区的劳动法规和政策文件。
3. 发放形式：高温补贴通常以现金形式发放给员工。用人单位应将高温补贴及时、足额地发放给员工，并做好相关记录。
4. 具体规定：不同地区的劳动法规和政策可能对高温补贴的具体标准和实施细则有所不同。因此，在发放高温补贴时，请务必遵守当地的法律法规和政策要求。
请注意，具体的高温补贴标准和实施细则可能因地区、行业和用人单位的不同而有所差异。如需了解详细信息，请查询您所在地区的劳动法规和政策文件，或咨询当地的劳动保障部门。
工地高温补贴发放标准由当地政策规定，比如安徽省高温津贴标准每人每工作日不低于15元。具体标准由用人单位结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
用人单位要按时、足额发放高温津贴，不得用防暑降温饮料来充抵津贴发放。用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
《关于调整我省高温津贴标准的通知》皖人社秘〔2018〕272号
一、企业、事业单位和个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
二、用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准
到此，以上就是小编对于事业单位有高温补贴么吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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