人才引进落户后离职户口怎么办？
1、离职后可以继续放在原公司的集体户，公司不会强制要求你迁出的，我有个同事就是这样，户口一直放在离职的公司五六年，自己买房了才把户口从离职的公司迁出来；
2、迁出挂扣到亲戚朋友家的户口上；
3、迁出派出所的集体户上；
公司解决户口，离职时员工需要交补偿金否？
户口问题并不是劳动法强制要求的，如果公司为员工解决了户口问题，那相当于公司给员工的额外福利。在员工离职时要否缴纳补偿金关键要看劳动合同或者其他就业协议里面有没有规定：劳动者必须在公司干满一定年限，否则将补偿公司为员工办理户口迁入所花费的费用。如果有明文规定，那么员工辞职必须依照合同办事。如果没有明文规定，员工可与公司协商处理。
事关户口问题，员工在离职时一定要与公司友好协商，不然在离职之后的一段时间找不到户口接收单位，原单位又强制要求员工迁出户口，这种情况下就会造成户口无处可放的局面，跟原公司处理好关系，能避免出现这种尴尬的局面。
人在单位上，把户口迁走会影响工作吗？
不会，而且公务员可以牵户口。公务员在哪里工作，在什么单位工作，都不会影响户口迁移的，只要符合政策。
比如，在A城的政府单位工作，但在B城买的房子，可以把户口迁移去B城，只要B城允许入户。
再比如，在A城的政府单位工作，原来的户口在B城，也可以把户口迁移到A城单位的公户里来，只要单位的公户愿意接收。国家没有对公职人员的户口有什么限制，只是在职的公职人员不可移民（包含港澳台），若移民就要辞职。
公职人员的配偶、子女等直系亲属可以移民，但如果全家都移民了，只剩下该公职人员，也就是我们常说的“裸官”，那就不可以担任实职领导职务。
到此，以上就是小编对于北京事业单位解决户口后辞职怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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