单位社保欠费强制转出，现在上班的地方说交不上社保怎么回事？
可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。” 《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定，加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。 扩展资料：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
社保欠费转出原单位不给交怎么办？
第一，和单位协商，让单位把欠缴的保费补上，离职时间短的，用这个方法会顺利些，即使涉及到投诉或劳动仲裁，也有很多途径解决。
第二，自己到社保局把公司欠费的部分补上。这个办法适合离职很久，或者说前单位拿不出这钱的，因为社保有个两年追讨期，大意是即使公司有违反劳动保障的行为，但在两年内没有被投诉举报，并且劳动部门也没发现，劳动保障的行政部门就不会再查处了，也就是说不会帮你去解决这个事情了。到这一步怎么办呢？追讨还是可以追讨的，但你得换个途径了，比如说上法院起诉要求强制执行，这时间成本可就大了，相比之下，自己补上，是个不错的选择。
第三，自己去社保局，放弃欠费期间的社保关系，并申请停保，有一些地方也叫不缴不计，申请了这一个欠费期间的社保关系就作废了，虽然会断掉连续缴纳时间，但这也是最快的解决方法，能让新单位顺利帮我们缴纳社保。
单位社保欠费，是否可单独一人补缴或转出？
单位社保欠费，是否可单独一人补缴或转出？
单位社保欠费可以直接去劳动仲裁部门要求劳动仲裁，如单位拒不缴纳是要负法律责任的这个国家劳动法早就有明文规定，如单位是由于别的特殊原因而社保欠费可以转出个人社保以免影响到你的社保缴纳。
可以单独一人补缴，但是需要将单位应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳，但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工，只申报一个人。
建议转出，这样不会耽误保险的每月按时缴纳。
公司社保欠费转保补交上吗？
分两种情况：如果企业拖欠社保，职工离职后有新的单位接受，可以做迁出，在新单位缴纳，但是原拖欠的社保必须等原单位补交时候一并缴纳。接受的新单位只负责缴纳接受后的社保，对原单位欠缴的不能补交。如果离职后没有单位接纳，转为灵活就业人员自己缴纳是不能迁出的。必须等原单位统一补交后才能转出。
企业拖欠社保费，离职时可暂不迁出，反正离职要另找新单位订立合同续缴，待原单位缴满后，再转入新单位所在地社保部门，将两地社保合并记入社保专项帐户应该可以。具体如何操作，本人可向所在地社保部门咨询。
到此，以上就是小编对于单位社保欠费强制转出怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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