1.
向对方发出催告;
2.
进行协商;
3.
可以准备好相关证据到法院提起诉讼由法院判决对方还钱;
4.
可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。
还应该有离职员工追回。
离职时销售员是否应当对未收回的货款承担赔偿责任需要具体分析，如果销售人员与企业之间订有劳动合同，或者已经形成事实劳动关系，同时又签订了专门的销售人员业务合同，双方之间的关系主要属于劳动关系，同时也带有一定的承包关系，要承担赔偿责任。
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不合法，可以和用人单位协商，协商不成的，可以不续签合同，解除劳动合同关系，并要求得到补偿，参照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二...
第三十八条 国家根据需要下达指令性任务或者国家订货任务的，有关法人、其他组织之间应当依照有关法律、行政法规规定的权利和义务订立合同， 法条文义解释 本条是对依照国家的指令性任务和国家订货任务订立合同的规定， 合同自愿原则是我国合同法的...
1、你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少，交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着身份证去查,要去区一级的社保经办机构才能查到，如果查到了你本人的数据，确实没有交齐，你先和公司谈,公司拒不交钱，你再去劳动保障...
如果残疾不是工伤导致的，则辞退残疾人按照劳动者在单位的工作年限计算经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果是因工伤致残的，则辞退劳动者属...
您好，很高兴回答您的问题，员工利用公司资源给自己牟利，那也能间接说明你的公司管理在制度、流程上是有一定漏洞和风险的，让不怀好意的、动机不纯的员工有利可图，您首先要梳理你公司的内部流程，尽量做到将风险防范在一定的范围内，减少损失，而且还要梳理...
只可以签订非全日制劳动合同，也就是小时工，或劳务合同，或借用合同，虽然现在允许兼职，但不能影响主合同单位的合同履行，因你是事业单位正式职工，在不影响本单位工作情况下，可以在其他单位兼职，如果你在事业单位没上班，没有编制，只是挂名，那就无所谓...
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事业单位工作人员年度考核表一般有考核意见、单位意见、考核小组意见等栏目，单位盖章在单位意见栏目（签上考核意见，盖上公章），事业单位公章分为单位公章和内设机构公章，单位公章在办公室，专人保管，取用登记，如需盖章，根据文字文件内容则代表的是单位...
合法的，根据单位工作的需要可以单位临时调岗合法吗？首先，应该明确企业有自己企业的规定，企业的人员是根据工作需要而安排的并不是我们个人想干什么就干什么必须满足生产经营的需要否则的话你的工作就将被调整这是正常的也是合法的，单位有权利调整工作岗位...
公章上的编号也是仿伪码,一般是13位,前四位是区号编码,不是区号,一般和营业执照前四位对应,第五,六,七位是具有刻公章资质的公司编号.每个公司的编号都不一样的.后六位是刻公章的那家刻章公司的序列号，这就是关于您问题的相关法律，公章上不一定都...
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