事业单位病退条件最新规定2022？
1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；
2、一般类疾病住院出院后满1年；
3、难以康复的严重性疾病出院后医疗期满；
4、职工在申请病退时需要提交相关信息证书、必须是本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
病退鉴定程序
申请病退办理流程？
病退办理的程序
①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条
件的，通知申报单位进行公示；
②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情
况进行公示，公示期10天；
③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休
办理病退的流程为：
1、窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核； 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。
办理病退条件具体有：参加基本养老保险缴费需满15周年，女性年龄在45周岁以上，男性需在50周岁以上；因此只有一次性交齐相关的材料，才可以满足办理病退的条件。具体需要的条件有： 1、国有企业、集体所有制企业、或者机关事业单位参保的职工人员； 2、男性年龄需满50周岁，女性需满45周岁； 3、工作时间累计达10年； 4、基本社保缴费年限需达15年； 5、还需要由县级以上医院开出的诊断材料，并经过市劳动鉴定委员会鉴定，确实完全丧失劳动能力；满足五点条件的人员，即可办理病退
申请病退的办理流程一般如下：
1. 确认病情：首先需要到医院进行确诊，确诊后需要医院开出病历证明和医生的诊断书，证明个人的病情已经严重影响到工作和生活。
2. 提交申请：拿到病历证明和医生诊断书后，需要将其提交给单位人事部门或者社保部门，填写病退申请表并提交相关材料。
3. 审批流程：单位人事部门或社保部门会对申请材料进行审核，并将其送至上级劳动保障部门审批。审批通过后，会通知个人进行病退手续。
4. 办理手续：在收到病退通知后，需要到人事部门或社保部门办理相关手续，包括签订病退协议、领取病退证明等。
需要注意的是，病退的办理流程可能在不同地区、不同单位存在差异，具体办理流程需要根据实际情况进行确认。同时，在申请病退前，个人需要认真考虑自己的病情和工作情况，评估是否真的需要申请病退，以免造成不必要的经济和职业损失。
到此，以上就是小编对于事业单位病退申请材料怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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