事业单位签了3年合同不是在编。在事业单位工作，如果不是招聘考试进入的人员，不管签几年合同，都是合同制人员，虽然签了3年合同，但身份不会因为签几年合同而变化。如果想进入事业编制，必须要通过招聘考试的方式进入。因此，事业单位签了3年合同也不能入编。
事业编签了3年合同意味着这三年内你不能辞职，但是辞了如果考公务员和事业单位，原单位不给你批同意报考证明，至于合同期限和最低服务期限完全是两回事，合同到期后可以续签，但服务期只有一次。一般事业编都需要签合同。
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国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次；受开除留用察看处分的，从受处分的次月起降低三个工资档次，已在最低工资档...
人力资源管理师资格证书是职业证书，对企业员工来说，持证在某种程度上说明有从业资格能力，事业单位并不认可这种证书，持证不能与工资待遇挂钩，事业单位人事部门工作人员执行的工资类别有两种，一是管理岗位工资，即办事员、科员、副科级、正科级，办事员、...
我国事业单位总共有126万个单位，其中国家的事业单位有分为24个大的类别，事业单位包含为科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位等等，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府...
直属单位也是下属单位.直属单位与下属单位的区别是:一般说直属单位直归一个部门管理或者可以说只有一个领导，只有一层管理，其它任何别的单位无权管理;一般说下属单位存在多个部门管理或者可以说存在多个领导，分几层管理.比如大学可以分为部属大学和省属...
这种情形一般有两种理由或者原因，一，合理的理由和原因：因为工作量大，而编制内的人手又有限，导致不能很好地完成工作任务，所以单位向上级打报告请示批准聘用编制以外的人员，上级批准后，就有了编外人员，二，不合理的原因和理由：一些单位的领导为了亲属...
如果你档案在人才交流中心，走的人事代理之类的，那就跟单位没关系，你不用担心，报考时按无业报，也就不需要开同意报考证明，如果你是正式工，就得开同意报考证明了，一般情况下，单位都会给开，人往高处走，谁还拦你走呢，国企不像私企，思维方式不一样，一...
如果你是离聘人员就不是事业单位辞退员工补尝标准，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，事业单位辞退员工，从辞退之日算起，当日工作时间工作不到一个月，则要计算一个月的工资，每做满一年，有一个月的经济补尝金，按本人工作实际工资计算，一个月以上...
事业单位由个人成为法人是可以的反正就是事业单位的直接领导事业编人员可以做企业法人，但是公务员是不可以的，我国《公务员法》有规定公务员不得兼职，在编事业单位人员不是公务员，因此是可以从事经商行为的，但在我国有很多事业单位它是参公事业单位，也就...
1.用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);2.提交人事局局长办公会议集体研究决定;3.如同意调动报县市政府分管领导审批;4.如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续;5.如档案符合规定要求的办理调动手续，公务员...
流程如下，1、申请人提出申请并提交相关材料，2、服务窗口首问责任人对申请当场审查作出处理，不属于本部门职权范围的作出不予受理决定，申请材料不齐全、不符合法定形式当场一次性告知申请人补正的全部内容，申请材料齐备，符合法定形式，当场决定受理，3...
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