入职薪资流水查得严吗？
一般不查，国企或者事业单位会查背景，民营企业一般不查，最好不要写高太多，比如之前8000工资，可以写1.2万以下，毕竟有些公司餐补，交通补，一些绩效考核，项目奖是另外发的，流水里不包含。当然最好还是是多少写多少，不用心虚
不严。
有的公司严格的制度下HR是会查看薪资证明的真假的，背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一般情况下是工作核查部分必问的的问题，企业除了请第三方背调公司核实薪资外，也会要求候选人直接提供近六个月的银行流水或者税单。
36年工龄事业单位工资标准？
1、定额调整：每人每月36元。
2、与工龄挂钩调整为：1每一年工龄增加一元。226年~30年工龄的，每满一年每月增加2.2元。
3.31年~35年工龄的，每满一年每月增加3.6元。
4.36年以上工龄的，每满一年每月增加4.8元。注：工龄(缴费年限)，含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足一年的，按一年计算。
按照以上养老金调整方案，该提问者的养老金增涨情况计算如下：
一、固定调整金额36元。
二、与工龄挂钩调整金额为：36年X3.6元=129.6(元)。
三、比例调整金额：3600元工资X5%=180(元)
该退休人员养老金上涨总金额如下：36+ 129.6 +180=345.6元。
事业单位的工资标准一般是按照岗位、职务、工作年限和绩效等因素综合确定的。因此，36年工龄对工资标准的具体影响需要结合具体的工作岗位和职务而定。同时，各地和各个单位公务员和事业单位工资标准也有所差异，无法统一回答。
一般来说，36年工龄的员工可以根据绩效考核及工龄等因素享受一定的工作补贴和岗位津贴，但具体多少要根据各地具体情况而定。建议您查询所在单位的政策，并根据具体情况进行咨询，以获取更为准确的答案。
36年工龄的事业单位工资标准取决于不同行业、不同地区和不同职位等多个因素。一般来说，随着工龄的增加，工资水平也会相应提高，但具体数额需要根据实际情况进行测算和核算。
此外，不同单位对于工资标准的制定可能存在差异，有些单位可能会结合绩效考核等因素进行浮动调整，也有些单位可能会按照固定的标准进行支付。因此，如果需要了解具体的36年工龄事业单位工资标准，建议直接咨询所在单位或者相关人员以获得更加准确全面的信息。
事业单位职工退休金一般这样计算，三十六年工龄缴费三十六年（包括视同缴费）基本工资的百分之九十五，孩子是独生子女加百分之五，津贴百分之八十五，中级职称和高级职称有点差别在6500元到8000元之间。
到此，以上就是小编对于事业单位工资在哪查询啊的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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