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天津市劳务派遣薪资待遇规定？
1. 根据，薪资待遇是有一定规定的。
2. 原因是了派遣工人的最低工资标准，根据不同的工种和工作经验，薪资待遇也会有所不同。
此外，根据劳务派遣合同的约定，派遣工人还可以享受一些福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
3. 的目的是保护劳动者的权益，确保他们能够获得合理的薪资待遇。
同时，这也有助于维护劳动力市场的稳定和公平。
如果你是一名劳务派遣工人，了解并遵守相关规定是非常重要的，以确保自己的权益得到保障。
日前，市人力资源和社会保障局、市工商局联合发布《天津市劳务派遣管理办法》。从本月起，人力社保部门将对全市劳务派遣（包括人才派遣）行为统一监管，对劳务派遣实行行业准入登记备案制度、派遣工与正式工同工同酬同福利制度、建立正常工资增长机制等管理办法。
管理办法规定：劳务派遣单位要登记备案，派遣单位在工商登记后10日内，应当向人力社保部门提出备案申请，取得人力社保部门颁发的《劳务派遣单位登记备案证书》后，才能开展劳务派遣业务；劳务派遣单位要为所招用的劳动者办理招工备案、就业登记，派遣单位自招工之日起30日内，到人力社保部门为所招用的劳动者办理招工备案、就业登记和劳务派遣协议备案等手续，逾期不办的，按照《天津市就业促进条例》予以处罚；派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议要报人力社保部门备案；用工单位使用派遣员工情况要在人力社保部门备案。从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬同险，体现在适用相同的工资；享受相同的福利；实行相同的保险制度，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当使用人力社保部门统一监制的文本；派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议应当使用人力社保部门统一监制的文本。
天津中航劳务派遣公司可靠吗?
完全一个骗子公司，大家千万不要上当，合同期一年，我现在的期限快两年了，也办不出去，找各种理由不给你退钱，继续延期延期，每个月都有人法院起诉他们，
这家公司不靠谱，假如收了报名费，如果因特殊情况不能去，你交的费用他们会全部给你吃掉，会以各种理由扣了你交的费用，千万别相信这家公司，套路很深，身有体会
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天津一汽丰田招聘的都是派遣工吗？
是的，都属于劳务派遣性质。一般都委托某个人力资源有限公司进行招聘，与企业签订劳务派遣合同，属于人才外包项目，岗位基本上都是一线操作工，维修工，保洁等岗位，总体待遇取决于工作量，相对比较辛苦，总体待遇比较一般，可以登录企业网站了解。
到此，以上就是小编对于天津劳务派遣管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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