一般国家规定是不让查乙肝两对半的，对于一些特殊行业和特别的公司对乙肝两对半项目有要求。 就算要查乙肝两对半的话，也必须是你本人自愿的情况下在自己的乙肝项目上签字才可以检查，而且体检报告会密封好直接交到你本人手里。我是深圳瑞格尔体检中心的，我们在深圳做专业福利体检十多年了，禁止乙肝歧视的政策去年刚下来，现在无论什么公司都不能强迫员工做入职乙肝，福利的必须自愿。
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3-6个月事业单位考试通过后，进入体检，体检过完后才能入职，入职至少过了试用期（研究生可以是3个月，其他要满半年），才能在本县市区范围内调动，异地调动现在大部分单位都不能办，需要在原单位辞职，然后到新单位应聘，当然这是完全按照程序来操作的，...
如果中铁十五局的员工在体检中被检查出患有乙肝，他们应该按照国家和地方的有关规定进行处理，一般来说，如果员工被检查出患有乙肝，企业应该为其提供医疗和休假等福利，同时根据法律规定，企业还需要采取必要的预防和控制措施，以防止乙肝在工作环境中的传播...
正常情况下,如果公司要求做入职体检,那么索取了发票提供给公司是要报销的,但不是每个公司都可以,所以还是建议打个电话询问一下，因为每个公司都有不一样的规定，需要分情况对待，第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担...
现在国内的规定是不检查，所以不合法，国家规定没有特殊职业需要，入职体检是无需检查乙肝五项和艾滋病检测的不合法单位的作法是违法行为（违反了国家强制性规定），可以向当地人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门投诉，要求对用人单位进行查处，国家...
离职后体检有病看是啥病如果不是职业病就和原单位没有关系，如果是职业病就赶紧和原单位的劳动部门联系，可以得到赔偿可以申请赔偿，职工得了职业病，不管是否已离开，“谁用工谁负责”，《中华人民共和国职业病防治法》第五十九条劳动者被诊断患有职业病，...
看你体检报告的问题严重不严重，严重是不能入职的，说实在的如果严重你也没有心思上班，身体吃不消，早去医院治疗，早治疗早好，能，也不能，1.说能，意思就是在入职体检时发现问题了，就看是不是规定不能入职的毛病，如果不是，而只是无关紧要的很小的毛病...
需要，因为单位是个整体，人员多，要想做体检，首先跟医院体检中心的工作人员联系好，办好职工的体检表，然后体检表发到职工手里，告诉职工体检的时间，地点，注意事项，这样职工去体检中心就可以做各种检查了，所以要想体检的话，就得提前预约好，不可能...
一般正规公司都要体检,或者让你自己去指定医院检查,是全面体检并不是针对乙肝,现在新劳动合同法有规定,要是用工方强制性检查乙肝，并以此为理由拒绝用工的话，可以告诉劳动局，但是不可否认,现在乙肝病毒携带者在工作问题上还是遭受到了一定的歧视.但...
这是因为单位组织体检，都是报送了员工的姓名凭身份证进行的，而医疗体检单位体检结束后，出具众多《体检报告》不可能一一发到体检者手中的，这样就必须是先发到单位组织体检的部门，然后由部门再发到个人手中，一般不会，这是违反原则的问题，医院开的体检证...
单纯的乙肝病毒携带者，一般的行业入职体检都是可以通过的，乙肝病毒携带者是感染了乙肝病毒，但没有引起肝细胞损伤，患者的肝功能是完全正常的，不影响一般行业的入职，但是如果引起了明显的肝功能损伤，很多职业的入职都会被受到限制，入职体检不过关，可以...
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