年假不超过5天。因为入职时间不长，工龄在10年以下，年休假5天。10年到20年工龄年休假10天。20年以上工龄，年休假15天。
可以在第二年休年假。一般来说年假到十二月三十一日就会失效，但是如果你这种情况，入职的时间已经接近年底了，公司也不会说马上就让你年假失效，都会有几个月的缓冲期间，公司也是很人性化的，所以你这种情况就是12月28日生效五天年假，等到一月一日又可以生效五天年假，第二年就可以有十天年假可以休了。
到此，以上就是小编对于新单位第一年年休假怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
在一定程度上是有档案的，因为即使是临时工，公司也需要保留他们的劳动合同、工资记录等相关信息，这些信息会被记录在公司的人事档案中，但是，在某些情况下，这些档案可能比较难查找或不太完整，此外，93年之前的法律法规和档案管理制度也与现在有所不同，...
基本工资标准 专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元 管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元 工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每...
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;3、已满20年的，法定带薪年休假15天，用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应该以职工日工资收入的300%支...
不一定，一般大部分的城镇职工和灵活就业人员要交社保才能算工龄，因为工龄是计算养老金的一个重要依据，而一九九七年之前还没有实行社保的政策，下乡知识青年和军人也要算工龄，视同缴费年限，没有交纳社保不能算工龄，社会保险是指国家为了预防和强制社会多...
事业单位工龄认定，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：1、若是应届生考入事业单位，则工龄为零，包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士，2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单...
事业单位40年工龄退休百分之九十，事业单位退休工龄满二十五年，退休养老金按百分之八十计算，满三十年按百分之八十五，三十五年以上按百分之九十计算，40年工龄还是按90%计算，有国家级、省级及以上劳动模范荣誉称号的，可以按100%领取养老金，1...
可以辞退，但应依法办理，对劳动合同到期的人员，企业应提前一个月书面通知，不续签劳动合同，并支付员工一个月的经济补偿金，对合同尚未到期的员工，企业属非法提前解除与员工的合同，应提前一个月书面通知员工，说明理由并支付双倍经济补偿金，以员工在企工...
1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算，如果单位愿意合并计算，那也是可以的，2、工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄，本企业工龄（连续工龄是指...
规定如下：机关事业单位干部职工工龄1年以上10年以下，年休公休假5天；工龄10年以上20年以下，年公休假10天；工龄20年以上的，年公休假15天，公休假通常也有人叫工龄假，当年有效，不能结转下年，机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)工...
蚌埠市的知名企业单位有宏业集团，金威虑清器有限公司，八一化工厂，自行车总厂，丰原集团，东海烟厂，蚌埠造船厂，纺织厂，大修厂，皖酒集团，事业单位有天洋集团，百惠集团，百大集团，环卫局，四十一所，还有政府机关部门，司法机构，教育局等等等等，到此...
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