事业单位有精神病可以不去上班吗？
如果事业单位的工作人员患上了精神类疾病需要休假治疗，不能去上班的话，那么这名患病的事业单位工作人员或者其亲属一定要向单位提供正规医院开具的精神疾病证明，并附上医生的医嘱，这样才能顺利的办理事业单位工作人员的请假手续，并不去上班。否则，单位是可以对患病的事业单位工作人员进行矿工处理的。
精神病能考事业单位吗？
精神分裂症不能报考事业单位，因为对于事业单位报考，需要对人员的基本信息进行审核，有过精神分裂症状，有疾病的人以及残疾人士不符合事业单位报考条件，一般情况下是不会被事业单位所录取，特别是曾经有过精神分裂相关症状的人员，不适合从事事业单位相关工作，一般是不能报考
肯定是不能够，健康身体是基本条件
精神病并不是一个绝对的不能考取事业单位的因素。其考取与否主要取决于具体的情况和相关政策。
一般来说，如果精神病状况已经稳定且对工作不会造成严重影响，且符合招聘岗位的身体健康要求，可能有机会考取事业单位。然而，具体的招聘政策因国家、地区和不同岗位而异。建议您咨询相关招聘机构或者招录单位的要求，以获取准确的信息。还需要注意的是，在申请过程中，要如实填写身体健康情况，并服从招聘单位的相关体检。
根据现行法律法规，精神病患者在一些特定情况下是可以考取事业单位的。根据《中华人民共和国国家公务员法》和《公务员录用规定》，只有在精神病已经治愈并且符合相关体检标准的情况下，才能被考虑录用。
此外，精神病患者还需要通过面试和其他考核环节，证明自己具备胜任相关职位的能力。总之，精神病患者考取事业单位需要满足一系列条件，并经过严格的审核程序。
事业单位精神病人如何处理？
事业单位精神病病人应该到指定的精神病专科医院治疗。
如果事业单位人员患了精神病,属于因工患病的,应享受工伤保险医疗待遇;
2.
超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的,可以上报上级单位批准后对该事业单位人员进行解聘。
到此，以上就是小编对于精神病事业单位能开除吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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