宾馆归哪个部门管？
首先是工商行政管理,卫生部门,公安部门,其中公安局最重要,因为所有宾馆酒店的客户的身份档案都通过网络传输到当地公安局,卫生部门当燃是负责卫生的了,主要看你员工是否有健康证书,然后是消毒环境等.
宾馆属于旅游局直接管辖，也属于地区一级直接管理，而各项工作的落实情况属于地方不同的管理部门直接参与，像治安归属于派出所，卫生属于防疫部门包括其他的工商税务等等都在政府职能部门的监管之下，所以宾馆的营业建设需要多种行政部门的监督和管理
酒店是由工商行政管理局政府部门管理的。
1、酒店在工商业的行政管理上属于工商行政管理局；
2、酒店在特种行业与治安管理上属于公安局；
3、酒店在消防安全上归消防管理机关——支队、大队；
4、酒店在纳税上有税务局，在服务、食品卫生上有卫生防疫部门，在劳动用工管理上有劳动局，价格上有物价局，大的酒店还会涉及安全生产监督局等等管理机关。
法律依据：《中国旅游饭店行业规范》
第二条 旅游饭店包括在中国境内开办的各种经济性质的饭店，含宾馆、酒店、度假村等（以下简称为饭店）。
第三条 饭店应当遵守国家有关法律、法规和规章，遵守社会道德规范，诚信经营，维护中国旅游饭店行业的声誉。
第二章 预订、登记、入住
第四条 饭店应当与客人共同履行住宿合同，因不可抗力不能履行双方住宿合同的，任何一方均应当及时通知对方。双方另有约定的，按约定处理。
酒店的协议用户怎么开发，怎么划分，跑协议的时候需要带什么资料么？
酒店协议范本(一)：酒店客户协议及合同
协议酒店合同
甲方：毕节杜鹃花城黔宜大酒店 乙方：
经双方友好协商,就甲方为乙方提供酒店客房事宜,达成如下协议：
一、房间预订
请问我们酒店如何与携程合作？
找携程网谈合作，然后他们会有专人找你提供你们的照片酒店信息，签了协议就可以挂上去了。他们要收一定比例的佣金
现在是酒店找携程。
一般在大城市，它设有类似办事处，可以签订合作协议。
利润的分配比较简单，双方可以谈，合同里面约定。
携程推荐客人入住，他会先传真到酒店注明相关信息，然后在晚上12点左右，会打电话到酒店总台确认。到了月底，会传真一份“对帐单”到酒店财务部，并附上佣金发票，财务核对无异议，就会转帐到携程帐户上。
公司单方面叫员工待岗合法吗？
看具体情况定。如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。
待岗合法的情形：
1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产，员工无法正常到岗工作，或者只能从事辅助性工作，无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足，停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不足或经营情况不佳的证据。
2、公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，可以视为待岗。
3、企业因生产经营困难无法安排职工岗位，暂时性安排职工下岗但超过一个月的时间，在度过困难时期后再考虑安排职工重新上岗。待岗期间，职工可以领取一定的生活费，并由企业继续为其缴纳各项社会保险费用。
如果企业生产经营并不困难，且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的。
根据国务院1993年颁布的第111号令《国有企业富余职工安置规定》第七条规定：企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。《国有企业富余职工安置规定》第八条规定：经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有期限的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。
到此，以上就是小编对于酒店与各单位协议书范文的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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