我的事业编制被人顶替了，该怎么办。2000年9月上班，如今被迫离职，经查找自己带编入校如今没编没饭，咋办？
顶你的那人肯定是走关系的，你不行动就算查清了也没办法。
中国就这样……找比他更硬的关系。顶替上班如何起诉？
须看顶替什么人上班。如果是一般的工作劳动方面的顶替，不影响单位工作效益，也没什么不可，不必要起诉。
如果是人事体制方面的顶替，比如国家公务员，国有事业单位员工，在人事组织员工岗位名额上进行顶替，就构成违法，需要向相关国家组织和纪律监察机关进行举报。
冒名顶替上班十多年，单位对冒名顶替者开除，解除劳动合同。
同时受害者可以起诉到法院，一定是伪造证件罪，相关配合造假的人，渎职罪还有受贿罪。冒名顶替案的性质可分三个层次：
1，在民法层面，冒名顶替无疑侵犯了被冒名人的姓名权；
2，在刑法层面，如果利用冒名顶替从事诈骗活动，则可能上升为犯罪行为；
3，宪法问题，被侵犯了受教育权或者某种机会均等、公平竞争的权利。这是一种宪法性权利。对冒名顶替行为的定性，可能具有不同层次的法律意义和法律后果。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
顶替上班，必须有证据，包括顶替人姓名，单位，上班时间，年龄等内容，同时还要准确掌握被顶替人的所有信息，最好附有证据，可到当地劳动仲裁部门进行举报，委托他们查实情况，也可起诉到法院，总之，这类事情性质是非常严重的，操作时必须谨慎。
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