解除劳动合同后能否要求厂方补缴社保，有时效吗？该怎么办？（社保单位解除劳动合同）-律法先锋

可以的，只要证实确认你在职期间，单位确实没有依法为您缴纳社保，具体操作建议您咨询当地社保局，一定要尽快，因为追溯也是有实效性的！

用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：

一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。

二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到离职那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。

仲裁的时效性：是从签订劳动合同第二个月算起，12个月；

即使超过了12个月也不要紧，因为法律对这个没有时效的要求，你只要仲裁被仲裁机构以过时效的理由退出后，可以直接法院上诉，一般法院会支持有效。

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解除劳动合同后能否要求厂方补缴社保，有时效吗？该怎么办？（社保单位解除劳动合同）