事业单位合同制，是否属于在编人员？
关于事业单位合同制是否属于在编人员的问题应该是不算是在编人员。因为工作需要可以临时聘用合同制人员。待完成后可以解除合同。
一般不属于在编人员。
属于单位在编人员招聘十分严格，与各级公务员考试一样需要考试录用。对于工作任务较多的事业单位，会在审批后招聘相当数量的合同制人员，但不能取得编制身份。
不是。
机关事业单位的合同制工人，也称为聘员或雇员，虽然与政府签订合同，工资属于政府发放，但本质上还是编外人员，不可能纳入编制。
所以事业单位合同制，不是属于在编人员。
事业单位劳动合同制不是编制。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。
事业单位正式聘用是不是算是入编？
签订正式聘用合同，不算是入编。因为有些单位是编制是十分有限的。但是他的工作需要又需要一部分人手，所以说签订正式聘用合同并不算是入编，只不过他们享受的待遇与入编人员相差不多。
事业单位中,聘用制是正式编制!属于正式编制员工的一种录用形式,需和单位签订聘用合同。还有聘任制也是正式编制的一种。但合同制和劳务派遣制,一个和单位签订合同,一个和第三方公司签订合同,均不占用编制名额
算入编
属于正式编制员工的一种录用形式，需和单位签订聘用合同。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施)。
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