公务员想辞职了怎么办？
公务员想辞职了可以向所在单位的人事部门或直接向上级主管部门提出辞职申请，并注明原因。
如果单位受理了辞职申请，公务员需要按照规定进行相关手续（如办理离职手续、办理人事档案转移等）。
如果单位不同意辞职申请，公务员可以通过法律途径维护自己的合法权益。
公务员的离职需要按照相关规定和程序进行，否则会影响到其个人权益和职业前景。
同时，由于公务员是具备一定身份和权力的职业群体，在辞职之前需要对相关政策和法律进行了解，以避免出现不必要的纠纷或法律风险。
在辞职之前，公务员需要做好职业规划和个人发展规划，考虑到将来的职业和工作方向，并做好交接工作，以保证不影响单位工作的正常进行。
同时，公务员需要根据规定及时缴清税费、赡养费等相关费用，以保证离职手续的顺利进行。
如果公务员想辞职，需要按照以下步骤进行：
1. 提交书面辞职申请：公务员需要书面向所在单位提交辞
职申请，并注明辞职原因和辞职日期。
2. 等待审批：单位会对辞职申请进行审批，如果符合相关
规定，一般会批准。
3. 办理离职手续：公务员在离职前需要办理相关手续，
包括工资结算、社保缴纳、单位物品归还等。
需要注意的是，公务员辞职需要符合相关规定，如国家公务员
法等，同时也需要考虑辞职可能带来的影响和后果，
如失去稳定的工作收入和社会保障等。因此，在做出决定前
，建议仔细考虑自己的情况和未来发展方向。
公务员辞职流程和手续？
(一)本人向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》。担任县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级的，应当一并报告个人有关事项。
(二)组织人事部门审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形，并征求其所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见。同时，提醒其严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。
(三)任免机关审批，作出同意或者不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，应当同时免去其所任领导职务、职级。其中，对需要进行经济责任审计的，应当事先按照有关规定进行审计。
(四)任免机关将批复送公务员所在单位和申请辞去公职的公务员。
(五)同意辞去公职的，办理公务交接手续。
(六)将同意辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入本人人事档案，同时将批复送同级公务员主管部门备案。
公务员辞职补偿新规？
其实公务员辞职是没有补偿金的
如果是主动辞职的话,无论什么职业都没有补偿金。在企业中,如果员工以个人员工提出辞职的,比如“家里有事、个人更好的发展、出去创业”等等,用人单位也申请通过的,(比如在辞职信或者提交的辞呈中有显示理由的),机关都不会给予补偿金的。公务员因个人原因辞职的,需提前30天以书面形式向公司提出。未经公司同意擅自辞职的,属于违法行为,可以赔偿公司经济损失。
《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保险制度的地区，可以享受失业保险；在没有建立失业保险制度的地区，可以领取辞退费。
目前，辞退费的发放标准，由各省、自治区、直辖市人民政府根据“低于国家公务员办事员职务的最低工资，高于社会救济”的原则确定。一般是按照基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资和保留补贴的80%确定。
到此，以上就是小编对于公务员向单位辞职有补偿吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
微信扫一扫打赏
