事业单位2500五险一金扣多少？
需要根据当地的缴费比例进行计算，以下缴费比例仅供参考：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
也就是说工资2500五险一金一个月应该为：2500*(8%+2%+1%)=275，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。
事业单位五险一金指什么好处？
首先要明确五险一金，指养老，医疗，失业，工伤，生育保险，一金指住房公积金。
在事业单位缴纳养老保险，如果达到法定退休年龄，退休待遇会有更好的保障，
医疗保险在足额缴纳二十五年，退休以后会享受医保待遇
生育保险如果在职期间生育的话，会享受生育津贴。
工伤保险如果在工作期间或者上下班途中，受到伤害，会得到保护
公积金如果在职期间买房子可以利用公积金贷款，享受低利率的同时，还可以使用公积金还款
五险一金是用人单位给的福利，最重要的就是住房公积金
五险：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险。
一金：是住房公积金。
中华人民共和国保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
应该是算福利待遇吧，比较好
事业单位五险怎么查？
事业单位五险一金可以通过以下方式查询：住房公积金可以登录公积金官网或app，注册个人信息后可以看到个人公积金总额和单位及个人缴纳明细；
养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险等可以登录人力资源与社会保障部门官网或者app，注册个人信息后查询明细和总额。
事业单位的五险一金的个人缴纳比例？
事业单位也要缴纳五险一金，所以说事业单位的五险一金的个人缴纳比例是，养老保险个人缴费是8%，医疗保险个人缴费是2%，企业保险个人缴费是1%，工伤保险和生育保险个人不缴费。公积金个人缴存比例是12%。
到此，以上就是小编对于事业单位五险一金差距大吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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