单位和个人签责任书合法吗？
签订这是常见的管理方式，是完全合法的。单位有权利就某项工作和员工签订责任书，明确权利义务和奖惩，激励员工更好的工作。
企业员工签订岗位责任书依据什么规定？
职工岗位安全责任书根据实际情况确保劳动者的现场施工的安全，然后进行签订。
1、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度
2、安全技术措施计划执行制度
3、安全技术交底 制度
4、架体、设备安装验收制
企业员工签订岗位责任书依据的规定主要有两个方面：
一是企业的管理制度，企业为了理顺管理关系，规范管理流程，明确各部门及岗位职责，针对不同岗位，制定各自的岗位责任书；
二是员工的岗位职责，员工在自己的岗位就有相应的岗位要求，承担相应的岗位职责，遵守企业的岗位管理规定，员工定岗后就要签订岗位责任书。
建筑工地，办公头和工人签订安全责任书，请问有有效吗？
有的条款是对外无效的，员工职务行为致人损害，应当由公司承担责任，这是法律的强制性规定。但是对员工，由于是签署了文件的，相当于合同约定，公司有权追偿；正常情况下公司是无权追偿的。
到此，以上就是小编对于单位与职工签订责任书怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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