什么原因被开除会在档案留下污点？
一般涉及违法犯罪或者上了征信的会留下污点。违法犯罪包括两方面一方面就是因为触犯了刑法，被警方立案检察院依法审查起诉，最后被法院判决受到刑事处罚，包括缓刑。或者因为行政违法被被处以行政拘留过。或者上了征信黑名单。出现以上情形被单位开除的，档案里都会有记载。
有一定的影响，主要取决于之后求职的单位类型。
违反公司的规章被单位开除，如果是国有企业在册职工，是会记入档案的。
如果是民营企业职工，只会记录在公司的人事档案中，一般不会记录在你人力资源中心的档案中。
现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。
事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
什么原因被开除都会在档案上留下污点的。所以我们在工作中要遵守厂纪厂规，更要遵纪守法，不能做违反纪侓，违反法律法规的事，一但被单位开除，留下案底，对子女的进学，就业都会有影响，害人害己害后代，成为国家的罪人，家庭的罪人，到时后悔莫及。
有的人说，如果被公司裁员或者开除，对职业生涯有影响,但你的下家或者下家家怎么会知道你离开这家公司的真正原因。
离职证明通常还是会写协商离职，而即便写了公司辞退，那只要再做一份工作不就洗白了。
至于人事档案，一般私企很难往里面写东西，也不会去调档查东西吧（周边很多人都欠了多少年档案管理费，从来不知道档案在哪）。
除非是大公司的背景调查，且原公司有意黑你，但这也并不意味着你简历造假。
如果你只是个小职员，也没什么大过错，老东家黑你也没意思。
而且黑你不一定是公司的行为，毕竟真有打到老东家那里了解情况，被HR拐弯抹角地黑掉的。
被公司开除后个人档案会有记录吗？
对于公司规模比较小的民营企业来说，员工被开除后，个人档案是不会有记录的，而对于国有大中型企业，有保管档案职能的公司开除员工后，个人档案当中是有可能有该记录的。
不会有记录
被公司开除和正常辞退比，可能性质严厉点，但不会记录到个人档案中，个人档案是封着的，公司没权力打开，所以不用担心
被公司开除后个人档案通常会有相关记录，这是公司管理人事档案的一项基本工作。在公司中，个人档案是记录员工的工作经历、成长发展、绩效评定等关键信息的重要文件。公司在处理员工离职事宜时，需要将该员工的相关情况记入其个人档案中，以备不时之需。
个人档案具体内容和管理方式因公司而异，但一般包括以下方面：
1. 个人基本信息：包括姓名、性别、家庭住址、联系电话、证件号码等。
2. 学历、资格和培训记录：包括学历证书、职业证书、培训记录等。
3. 工作经历：包括入职时间、离职时间、岗位、工作内容等。
4. 薪资、奖金和津贴等待遇信息。
5. 绩效评估、晋升等记录。 当然，对于被开除员工，公司会在其个人档案中留下相应的记录，包括开除决定书、开除原因、开除日期等信息。这些信息在企业管理中通常只是被当作内部档案参考，其他公司无法查询，但某些情况下，如在司法程序中，可能会被有权机构查阅。
需要指出的是，公司在处理员工的个人档案资料时，要求严格保密，不得泄露个人隐私信息。如果公司未经授权，将员工的个人档案信息透露给外界，可能会构成侵犯员工隐私的违法行为，应予以追究。
到此，以上就是小编对于被单位开除有案底吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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