常州事业单位年底还发奖金吗？
并不是的，事业单位除了工资、月奖金，年底会有这几类福利，一是年底全额十三薪，二是精神文明奖，三是事业单位绩效考核奖，有的事业单位还有综合治理、档案管理、党建等等这几种奖项，不过这种奖项不是每个人都有的，而是需要根据大家的工作表现来评定的。十三薪的发放情况是和当地的财政情况挂钩的，绩效考核考核奖则根据个人的表现金额不等。
那么，公务员这方面的福利待遇是什么样的呢？公务员主要就是年终绩效考核奖（很多地区的精神文明奖、综治奖等也是汇总在这个里面发），十三薪，还有平时的一些补贴（车补、加班补贴等等）。
江苏教师教龄津贴新标准？
江苏现行教师教龄津贴标准是：
教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。
这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。
在这一点上，现在，河南省率先标准，打破了34年以来教师津贴10元封顶僵局，让提高教师待遇不再是一句空话，而变成真金白银的实惠。
我就是教师，目前江苏教师教龄津贴没有什么新标准，基本上还是差不多十块钱一个月
在编教师教龄津贴还是80年代标准：教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。这个在80年代还行，现在10块钱够干啥的，一碗面都不够。民办学校，各校自定，标准要比公办教师高许多。40年都不调整，可怜可叹可气。
现行教师教龄津贴标准是:教龄满5年不满10年的,每月3元;满10年不满15年的,每月5元;满15年不满20年的,每月7元;满20年以上的,每月10元,也就是10元封顶。
教育部将对义务教育阶段教师工资收入水平不低于当地公务员进行重点督导，教师工资不低于当地公务员将会进一步落实。另外，随着事业单位改革的完成，全国事业单位的规模将会缩小，国家将会腾出更多的资金用于事业单位，义务教育属于公益一类的性质不会改变，只会加强，这就意味着，中小学教师的工资待遇会进一步提高。
常州大学公共事业管理专业怎么样？
一般。公共事业管理专业其实可以说是万金油，出来后可以从事企业工作也可以报考公务员事业编，但是没有技术工种那么有针对性。
不错
公共事业管理专业培养具备扎实的现代管理理论、技术与方法，良好的文秘功底，并能熟练地应用现代计算机知识进行科学管理，能在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业部门从事管理工作的高级专门人才。
到此，以上就是小编对于常州事业单位科员工资待遇怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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