不办就业报到证行吗？
必须要办就业报到证，其作用如下：、
1.“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。
2.当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。
3.学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
4.“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
5.“就业报到证”是毕业生报考公务员必备资料。
6.“就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。
存放档案的单位叫什么？
存放档案得单位叫员工档案馆，就是你在哪个单位上班前面就是单位名称加档案馆，员工的档案存放在档案馆是由专门负责的管理人员，管理，轻易是看不到的，需要档案时，要单位开具证明，加盖公章找档案馆管理人员给你查阅，所以档案是受法律保护的资料。
存放档案的地方叫人力资源和社会保障局。一般来说，存档案的地方在当地的人才交流中心，隶属于当地人力资源和社会保障局。
如果你的就业单位是国有企业，你的报道证直接填写该单位，档案也转往该单位；如果你就业的单位是民营企业或者合资企业，你的报到证的接受地是该企业注册地的人才市场或者有的地区直接是人力资源与就业保障局。
人事档案存放单位是负责毕业生档案存放的单位或机构。人事档案管理体制实行集中统一、归口管理，严禁个人保管本人或他人档案。人事档案存放单位主要包括：
1、生源地所在地级市的人社局下属人才交流中心；
2、学校；
3、所属地的就业代理或人才交流中心。
人事档案是中国人事管理制度的一项重要体系，是个人身份、学历、资历等方面的证据，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。
离职再就业，单位不管转档案，档案怎么办？
档案最好存入人才，如果企业需要在提档案。原因如下：一、如果档案不存入人才将是死档。影响到你的社保，就业，工龄认定，转正定级，职称评定，干部身份保留，考试（考研考研究生，考各种证书），出国留学，各种证明甚至是办理退休等各项手续。二、大学毕业生档案的存档流程：一种是二分即毕业生是在毕业时没有签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到毕业生户口所在地人力资源和社会劳动保障局名称即报到证报到单位；一种是签订三方协议，由学校直接将毕业生档案通过邮局以机要形式邮寄到报到证报到单位名称（即三方协议签约单位）或者报到证报到单位委托存档人才名称（签约单位指定的人才中心）。三、第一、如果再工作单位是企事业单位，具有接收档案人事权，需要办理改派手续，档案由原档案单位人社局转入再工作单位；或档案由原报到单位（或报到单位委托的人才）转入在工作单位。第二、如果再工作单位没有接收档案人事权，档案无须转递，保存在原存档机构。四、改派手续即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，与新工作单位签订三方协议。五、转正定级。毕业一年就可以到人才中心办理转正定级，到档案存档机构（人才）领取办理转正定级申请表，然后在在到报到单位（毕业时签约单位）盖章，然后将该申请表交回人才中心，存入档案。档案才正式由学籍档案转入正式人事档案
到此，以上就是小编对于报到证单位名称错了一个字的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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