公务员停职处理最新规定？
公务员的停职处理最新规定如下所示
1、对于公务员来说，没有停薪留职；
2、如果有病，可以请病假； 如果有事，可以请事假； 公务员是不可以作营利性质的兼职的（即使兼职公益性的职务，也需要报单位和组织人事部门批准）
3、自从中央八项规定以来，对于公务员的纪律要求越来越严格，对于出勤等要求也更严。
1、机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行；
2、待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。
停职检查期满后会怎么处理？
答：停职检查（自写检查、反省和组织调查）期满有了结论后，如构成犯罪的，移交公安机关侦办处置。未构成犯罪的，由组织部门作调岗和降级处理，安排新的岗位。
会恢复工作的。
不过这种情况，可能会降低一部分的绩效工资，并且是没有资格参与评选先进、评选优秀的，所以说工作中还是要注意的。
处理方式如下：
（1）机关和事业单位各类工作人员在停职审查期间，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行；
（2）待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律处分的，按国家规定予以补调和补发工资。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
重新去新的岗位工作
停职处理一般属于单位的上的内部处理。说明该同志的非凡的错误不严重，不足以违反法律交给当地公安或者纪检部门进行处理。可能是情节比较轻，后果不严重。那么就由单位上进行内部处理，给予批评教育，停止处理，让其反省，认识到错误后可以重新到新的岗位行进行工作。
停职待岗是直接回家还是？
停职待岗可以说直接回家，也可以说还可以回到原来的工作岗位，关键要看什么原因了，停职待岗说直接回家，比如你利用权力，用了公司的钱坐假帐，不细看看不出来，到个人帐户，公司发现了叫你直接回家还是客气的，不客气是可以坐牢的，停职待岗还可以回到原来的工作岗位是单位怀疑你，然后停职待岗，结果证明查下来不是这样的问题叫你回来上班，这叫回到原来工作岗位
停职待岗可不是直接回家，是有规定时间的无计酬工作，一般都是没有工资工作一个月，但有的也会根据事件的大小来决定待岗多久，这样做的目的不是去开除犯了规则的行为人，而是让行为人明白所犯错误的危险性，起到一个教育的目的，让行为人在今后的工作中能认真细致的做好本职工作！
到此，以上就是小编对于事业单位正式工停职有工资吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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