首先既然是合伙经营就得彼此相信对方,用人不疑,疑人不用。再有竟然是投资那当然有风险,谁的投资大所面临的风险就越大,你投入少那当然风险小。
最后合同是谁签的这个是无所谓的,合同是店里和房东的,你们两个股份(分红、)做好你们的合作合同就行了,以免以后引起纠纷
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不合法的,经营风险和押金是两个概念,这在法律里是有明确规定的,押金在合约到期应如数返还,跟经营风险没有半毛钱关系,经营风险抵押金是指企业在与银行等金融机构进行融资或贷款时,为了减少借款方违约的风险,向借款方收取的一定金额的抵押金,在一些国家...
跟总价合同对比就容易理解了:总价合同中,合同价款要根据估计的工程量来确定,如果实际工程量小于估计工程量,这时合同价格并不减少,那就等同于业主多付了一部分钱,亏了,相反,如果实际工程量大于估计工程量,同样合同价款也不会增加,等同于承包方多干了...
合同都是一式三份,本人一份,所属单位一份,还有聘任人事关系的人设部门一份事业单位是按照编制和聘用合同进行管理的,一般签订三份,有的签订两份,主要是用人单位留存一份,个人档案需要装入一份,被聘用人员自己保管一份,有的事业单位签订两份,以个人档...
行政调解,是指由我国行政机关主持,通过说服教育的方式,民事纠纷或轻微刑事案件当事人自愿达成协议,解决纠纷的一种调解制度,通常称为政府调解,中国行政机关依法可以调解的种类很多,可以说,行政机关在行使行政管理职能过程中,所遇到的纠纷,基本上都可...
事业单位的服务器买来也是不可以随便调动的,因为你调动的话,要经过领导的同意,而且还要看你调动的单位是不是有编制给你空缺?所以说想要随便调动是不太可能的,你要安心的等待领导的安排,一般有位置之后,领导会主动跟你说的,你不要着急哦服务期是三年,...
在中国劳动法中,没有待岗这一说法,但是有一些情况下,员工可能需要在单位内等待工作分配,这种情况通常被称为“候岗”或“候工”,例如,如果员工所在的部门或岗位暂时没有工作需要处理,或者员工因为调动等原因暂时没有分配到具体的岗位,单位可能会让员工...
首先,包工头和老板签的合同应该成熟包工头所担当的工作的范围和责任及承担的义务,以及工钱的酬劳等等,包工头和老板是承包合同,需要有资质的法人签订有效,与个人签订的承包合同一般是无效的,包工头是指工程承包商,能把一项工程成本控制在工程建设方发包...
现在的事业编制的职工,一般是和单位签订劳动合同的, 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同...
这是最基本的内容:承包合同书(或承包协议书)甲方(发包方):XXX乙方(承包方):XXX根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲乙双方就XXX事宜,协商一致,签订协议如下:一、标的物XXX(要详细地说)二、承包期限:自XX年XX...
编制的原则是方便管理和查找,由酒店自己设定,比如可以以年份后面加流水号来编制,也可以年份月份再加流水号编制,十年,租房做酒店,一般通常应该就是租期,应该一般是签十年,如果你对自己的信心比较足的话,可以签一次签15年,因为酒店这个这个行业不是...