灵活就业身体不好可以提前退休吗？
根据我所了解的情况，灵活就业人员的退休年龄一般是根据国家规定的标准来确定的。一般情况下，女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。然而，如果灵活就业人员身体状况不好，且经医院或相关部门鉴定认定为不适合继续工作，可能可以提前退休。具体的退休政策和程序可能会因地区和个人情况而有所不同，建议你咨询所在地的劳动和社会保障部门或相关机构，以获取准确的信息和指导。他们将能够为你提供更具体的退休政策和相关程序的解答。
灵活就业人员大病退休是可以的，但核审相当严格，有没有劳动能力你得缴满15年养老保险，其次你得有劳动鉴定机构评定为2一4级的伤残证明，你是女性要45岁，男性得满50岁，各项条件缺一不可。
可以。符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空培让、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经樱镇劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
可以
灵活就业人员因病提前退休，这类人员需要连续工龄满10年，达到提前退休的年龄，男性满50周岁，女性满45周岁才能办理。
并不是只要患有慢性病的灵活就业人员都可以提前办理退休，而是需要劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，才可以提前退休。
一般来说都是重大疾病，精神疾病等，如果灵活就业人员身体患有重大疾病无法劳动，建议去申请劳动能力鉴定，如果完全丧失劳动能力还是可以办理提前退休领取养老金的。
大病人员可以提前办理社保退休吗？
可以提前办理的。大病人员如果想要提前退休，而且自己符合相关条件，是可以向所在单位上交病历证明和身份证等材料，办理提前社保退休的。
可以。
大病提前退休即还没有到正式退休年龄,就因患病不能正常工作,而提前提出办理退休,只要符合条件并出具有关病历等相关资料即可提前退休。
可以，因病要求提前退休，首先要进行劳动能力鉴定，符合条件和政策可提前办理退休。
灵活就业能大病退休吗？
灵活就业人员大病退休是可以的，但核审相当严格，有没有劳动能力你得缴满15年养老保险，其次你得有劳动鉴定机构评定为2一4级的伤残证明，你是女性要45岁，男性得满50岁，各项条件缺一不可。
可以。但满足三个条件：
第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条件。
第二，灵活就业人员因没有固定工作单位，那就需个人去办相应手续。如：将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因固定职工有自己的工作单位，那这些手续会有单位来办，职工本人是不需亲自去办的。
.第三，养老保险交满15年。灵活就业人员还需了解的是，办了病退且还想申请提前五年退休的话，那自己的养老保险最低缴费年限须满15年。若养老保险的缴费不够15年，那是无法办提前退休的。
到此，以上就是小编对于因病提前退休单位社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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